Wenn Du jemals davon geträumt hast, mit Deiner Arbeit wirklich etwas zu verändern und Teil von etwas Großem zu sein, dann hast Du jetzt die Chance, diesen Traum zu verwirklichen. Wir laden Dich herzlich ein, uns auf dem Weg der größten landwirtschaftlichen Revolution seit der Erfindung des Traktors zu begleiten.
Gute Gründe, um ins Team zu kommen
- Finanzielle Anreize: Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonuszahlungen sowie Belohnungen für das Werben neuer Talente (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter)
- Kreative Freiheit: Du kannst Deine persönlichen Ideen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten.
- Urlaub & Flexibilität: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit.
- Gesundheit: Vergünstigte Mitgliedschaften und Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios und Wellness-Angeboten für Deine Gesundheit.
- Weiterbildung: Durch spezielle Programme fördern wir deine berufliche und persönliche Entwicklung.
- Verpflegung: Genieße täglich kostenlosen Kaffee und abwechslungsreiche Mahlzeiten in der nahegelegenen Kantine.
- Teamevents: Feiere gemeinsam mit dem NEXAT-Team bei unvergesslichen Sommerfesten, Erntedankfesten, Weihnachtsfeiern und sonstigen Teamevents.
Deine Aufgaben
- Mitarbeiterbetreuung & Ansprechpartner: Betreuung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt als kompetente Ansprechperson
- Bewerbermanagement: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Bewerbermanagements, von der Evaluierung bis zur Auswahl geeigneter Talente
- Vertrags- & Dokumentenmanagement: Administrative Personalarbeit, inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Beratung & arbeitsrechtliche Unterstützung: Beratung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben & Datenschutz: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sowie vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
- Datenanalyse & Prozessoptimierung: Analyse und Dokumentation von HR-Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung und Effizienzsteigerung
- HR-Projekte & Digitalisierung: Mitarbeit an HR-Projekten wie der Etablierung einer elektronischen Personalakte und Optimierung von Onboarding-Prozessen
Das bringst Du mit
- Erfahrung & Fachwissen: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration oder einem vergleichbaren Bereich sowie fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung und im Arbeitsrecht.
- Arbeitsrecht & Datenschutz: Sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten.
- Organisations- & Zeitmanagement: Strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte parallel zu steuern und Prioritäten zu setzen.
- Analytisches Denken & Genauigkeit: Fähigkeit zur präzisen Analyse personalbezogener Daten, Erstellung von Auswertungen und Berichten sowie gewissenhafte Dokumentation aller relevanten HR-Prozesse.
- Kommunikations- & Beratungskompetenz: Sicheres Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Bewerber/innen
- Digitalisierung & Prozessoptimierung: Erfahrung mit HR-Software und digitalen HR-Prozessen sowie Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung von Abläufen.
Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines möglichen Eintrittstermins vorzugsweise über das entsprechende Bewerbungsformular auf unserer Homepage oder per E-Mail zu.
Falls Du Fragen haben solltest, komm gerne auf uns zu. Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir!
Deine Ansprechpartnerin
Stefanie Ballmann
Personalreferentin
