Als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) wirst du eine zentrale Rolle im Bereich der Personalentwicklung und -betreuung spielen. Mit deiner Erfahrung von 3-5 Jahren bist du bestens vorbereitet, um die Herausforderungen in dieser Position zu meistern und einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
- Betreuung von bis zu 100 Führungskräften und Mitarbeitenden am Standort Emden.
- Verantwortung für die Rekrutierung sowohl direkter als auch indirekter Mitarbeitender.
- Durchführung des Bewerbermanagements, inklusive Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen.
- Administration des Zeiterfassungssystems Dyflexis.
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Feedbackrunden und Konfliktgesprächen.
- Planung und Organisation von internen und externen Schulungen sowie Erstellung von Trainingsplänen.
- Durchführung von Onboarding-Prozessen und Schulungsmaßnahmen.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Beratung von Führungskräften in relevanten Fragestellungen.
- Vorbereitung und Kontrolle der Gehaltsabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro.
- Übernahme administrativer Aufgaben in der Personalabteilung wie z.B. Erstellung von Verträgen, Mitarbeitereintritte und -austritte sowie Pflege von Statistiken.
Um als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) erfolgreich zu sein, solltest du folgende Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalkauffrau/-mann, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Stärken in Zielorientierung, strukturiertem Arbeiten und Teamfähigkeit.
- Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent.
- Durchsetzungsvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise.
- Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
Wir bieten dir ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Benefits. Zudem erwartet dich ein attraktiver Stundenlohn ab 21€.
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe.
- Eine offene Team- und Kommunikationsstruktur.
- Eine langfristige Perspektive durch ein festes, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
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Hinweis „Sprachkenntnisse Voraussetzung: B2 (GER)
