Personalreferent (all genders) in Voll- oder Teilzeit

Aufgaben

Für unser Team in Bremen suchen wir eine Unterstützung im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet auf 1 Jahr mit folgenden Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen
• Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung des gesamten Bewerbermanagements von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberauswahl in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen und des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Unterstützung bei der Steuerung von HR-Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen
• Vertrauensvolle und Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Administrative Personalarbeit (Erstellen von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen, Auswertungen etc.)
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern

Profil

Sie passen in unser Team, wenn Sie eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mitbringen, um mit viel Motivation und dem nötigen Biss im Tagesgeschäft erfolgreich zu sein.

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einer Spezialisierung im Personalwesen
• Erste Berufserfahrung als Personalreferent (all genders) oder einer ähnlichen Position
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Konzeptionelles und ergebnisorientiertes Denken - gepaart mit einem hohen Maß an Hands-On Mentalität
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP HCM
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Als moderner Arbeitgeber in einer zukunftsstarken Branche sind uns gegenseitige Wertschätzung und die Möglichkeit zur Entfaltung Ihrer persönlichen Potenziale besonders wichtig. Wir setzen auf Eigen­verantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist.

• Willkommenskultur: Eine offene, kooperative Arbeitsatmosphäre und die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Sabbaticals
• Mobile Working: Die Möglichkeit und Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Karriereplanung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Studienförderung
• Fitnessangebote: Hansefit & Onlineprogramme
• Familienfreundlich: Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
• Gesundheitsmaßnahmen: Jobrad, Gesundheitstage, Impftermine
• Top Equipment: Auswahl an technischem Equipment, moderne Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Corporate Benefits: Rabatte bei zahlreichen Anbietern
• Für uns selbstverständlich: betriebliche Altersvorsorge, freie Getränkeauswahl, frischer Obstkorb und viele Firmen- und Teamevents

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.