Das Amt für Straßen und Verkehr Bremen sucht für die Abteilung „Allgemeine Verwaltung“ zum nächst möglichen Zeitpunkt eine
„Personalleitung als Referatsleitung (w/m/d) Allgemeine Verwaltung, Organisation, Personal“
Das Aufgabenspektrum des Referats umfasst u.a. Grundsatzentscheidungen in den Bereichen Personal & Organisation, Hausverwaltung & Beschaffung sowie die Geschäftsstelle
Bewertung: Bes.-Gr. A 13 S bzw. Entgeltgruppe E 12 TV-L
„Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen?“ „Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht?“ „Dann sind Sie hier genau richtig - bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr.“
Darauf können Sie sich freuen:
flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)
fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen
Jahressonderzahlung für Beschäftigte
betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)
ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Raum für Innovationen bietet
gesicherte Fahrradstellplätze
ein gefördertes Jobticket
ein gut eingespieltes Team
So können Sie uns verstärken (Aufgaben):
- Leitung und strategische Weiterentwicklung des Referats Personal, Organisation & Allgemeine Verwaltung mit insgesamt 13 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Personalplanung, -entwicklung und -steuerung sowie der Personalbudgetierung
- Beratung der Amtsleitung und der Führungskräfte in personal- und organisationsrelevanten Fragen sowie enge Zusammenarbeit mit den internen und externen Gremien
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen sowie beamtenrechtlichen Vorgaben
- Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Bereich der Organisationstruktur, bei Verwaltungsprozessen und bei Digitalisierungsprojekten
- Führung der Bereiche Hausverwaltung & Beschaffung und der Geschäftsstelle
Wie Sie uns begeistern können (Voraussetzungen):
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften) mit Schwerpunkt „Personal“
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Laufbahn der Allgemeinen Dienste (ehemals allgemeiner gehobener Verwaltungsdienst).
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personalmanagement, Organisation oder Verwaltung (idealerweise in ähnlichen Strukturen des öffentlichen Dienstes)
- Umfangreiche Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht. Kenntnisse im Beamtenrecht sind von Vorteil
- Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change-Management
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz
- Lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem
Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig
berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen
werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.
Sie haben Fragen an uns?
Nähere Auskünfte erhalten Sie bei der stellvertretenden Abteilungsleitung Herrn Uslar unter der Tel.
Nr. 0421/361 69528 oder bei Frau Thobe unter der Tel. Nr. 0421/361 9761 sowie per E-Mail unter der
Anschrift tanja.thobe@asv.bremen.de.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bevorzugt per Email unter Angabe der
Kennziffer 2025/RefL10 bis zum 16.04.2025 an: bewerbungen@asv.bremen.de
oder postalisch an das
Amt für Straßen und Verkehr
Herdentorsteinweg 49/50
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument
zusammengefasst zu. Hierzu gehören Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen
Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise, mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer
aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr). Wir weisen darauf hin, dass kein Bewerbungsfoto
erforderlich ist. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
