Zur Verstärkung unserer Abteilung Personal und Administration in unserer Niederlassung in Wilhelmshaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Personalleiter/in (w/m/d)
Ihre Aufgaben
- Leitung der Abteilung Personal und Administration mit den Fachteams Personal und Organisation sowie Administration, einschließlich der betriebswirtschaftlichen Ergebnisverantwortung
- Wirtschaftliches Personalmanagement ohne die Belange der Beschäftigten zu vernachlässigen
- Verantwortliche Zeichnung der Entgeltabrechnung
- Unterstützung der Führungskräfte bei Personal- und Organisationsentscheidungen und zielgerichtete Umsetzung
- Vorantreiben der Weiterentwicklung des Personalmanagements nach unternehmensweit einheitlichen Kriterien und des damit einhergehenden Digitalisierungsprozesses sowie die Umsetzung der Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit allen Standorten
- Übernahme / Durchführung von unternehmensweiten / zentralen HR-Projekten und Aufgaben
- Aktive Gestaltung einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur und Förderung der vielfältigen, gerechten und familienfreundlichen Arbeitsumgebung
- Durchführung von Aufgaben in der Personal- und Organisationssachbearbeitung
Ihr Profil
- Einschlägige berufliche Qualifikation auf Fachhochschulniveau, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit Ausrichtung auf Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-mann, sowie langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personal und Organisation
- Erfahrung in moderner Personalführung mit strategischem Weitblick, eine klare positive Haltung zu Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Diversität
- Einschlägige Rechtskenntnisse und sichere Anwendung der geltenden Arbeitsgesetze sowie des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder
- Sachbezogenes Durchsetzungsvermögen, hohe Sozialkompetenz, Fähigkeit zum zielorientierten Arbeiten im Team und Gestaltungswillen
- Belastbarkeit, Fähigkeit auch schwierige Situationen zu erfassen und souveräne Entscheidungen zu treffen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Kenntnisse im Umgang mit der Software P&I LOGA sind von Vorteil
Das bieten wir
Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L, Entgeltgruppe 12)
Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub
Firmenfitnessprogramm Hansefit
Krisensicherer Arbeitsplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Vielfältige und spannende Aufgaben
Individuelle Möglichkeiten zur Vereinbarkeit Beruf und Familie
Flexible Arbeitszeiten
Interesse
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt via E-Mail an bewerbung@nports.de.
NPorts fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist eine besondere Zielsetzung unseres Unternehmens. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt. Über Wünsche auf Teilzeitbeschäftigung wird im Rahmen des Auswahlverfahrens entschieden.
Bewerbungsunterlagen an:
Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG
Zentrale Oldenburg
Hindenburgstraße 26 - 30
+49 (0) 441 - 350 200
bewerbung@nports.de
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Stellencharakteristik
Stelle:
Vollzeit
Stunden / Woche:
38,5
Start:
nächstmöglich
Vergütung:
TV-L EG 12 (= ca. 55-78.000 € brutto)
Befristung:
keine
Sabine Nitschke
Leitung Personal und Administration
+49 (0) 441 - 350 20 500
Mathias Lüdicke
Niederlassungsleitung Wilhelmshaven
+49 (0) 4421 - 40 980 802
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