People & Culture Manager:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Permanent employee, Full or part-time · Hannover, Hybrid
Dein Job
Crew love is true love: Diesen Satz füllen wir in unserem Alltag mit Leben. Damit unser Team happy bleibt und weiter wächst, suchen wir dich als People & Culture-Manager:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit bei t3n.
Wir brauchen ab sofort deine Unterstützung in unserem People & Culture-Team, in dem wir alle administrativen Teile des HR-Managements abdecken, aber auch Raum und Möglichkeiten haben, um kreativ zu denken und dafür zu sorgen, dass die t3n-Crew jeden Tag glücklich zur Arbeit kommt. Auch du kannst dich täglich auf deine Aufgaben aus den Bereichen Personalverwaltung, Recruiting und Employer Branding freuen.
Folgende Aufgaben erwarten dich
- Allgemeine Personalverwaltung (Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Ablage von Personalunterlagen, Erstellen von Arbeitszeugnissen, Lohnbuchhaltung).
- Operative Bearbeitung und Begleitung des kompletten Employee-Life-Cycles vom On- bis zum Offboarding
- Führen der digitalen Personalakten in unserem HRIS Personio, inkl. Bearbeitung von Attesten, Urlaubsanträgen, etc.
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses (Schalten von Stellenanzeigen, Screening von Bewerbungen, Terminkoordination, Bewerberkommunikation, Active Sourcing).
- Terminierung, Vorbereitung und Dokumentation von Mitarbeitendengesprächen
- Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister.
- Ansprechpartner:in für Krankenkassen, Versicherungen, Arbeitsagentur
Dein Profil
- Du bringst (erste) Erfahrung aus dem Personalmanagement und idealerweise im Recruiting-Bereich mit.
- Du verfügst über eine gute Menschenkenntnis, bist empathisch und kommunikativ.
- Personio oder ein anderes HRIS beherrschst du “im Schlaf”, außerdem hast du gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Du bist top organisiert und bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit.
- Du verfügst über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.
- Du besitzt eine rasche Auffassungsgabe, wahrst Diskretion und zeigst auch bei wiederkehrenden Arbeiten hohe Sorgfalt und Ausdauer.
- Du hast Lust, Eigeninitiative und Verantwortung zu übernehmen.
- Teamgeist, Fairness sowie Innovationsfreude gehören zu deinem Credo.
Dir fehlen noch ein paar Skills?
Das ist kein Showstopper! Denn wir wollen keine Checkliste abhaken, sondern suchen nach Menschen, die der Welt neugierig begegnen, Lust auf Neues haben und gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Unsere Benefits
t3n bietet dir eine Kultur auf Augenhöhe. Wir wollen gemeinsam etwas schaffen, respektieren aber deine Arbeitszeiten und erwarten weder explizit noch implizit wilde Überstunden von dir.
Du arbeitest bei t3n, weil du es draufhast. Aber es gibt noch etwas Wichtigeres: nämlich, wie du drauf bist!
Wir bieten mehr als nur Obstkörbe und Team-Events. Wir sind ein Team aus leidenschaftlichen Persönlichkeiten, die Technologie als Schlüssel zu einer besseren Zukunft sehen. Wir arbeiten flexibel vor Ort, im Homeoffice oder remote und achten darauf, regelmäßig im t3n-Office in Hannover zusammenzukommen, um das Miteinander zu stärken. Für diese Position wünschen wir uns deine Anwesenheit vor Ort an ca. 2-3 Tagen pro Woche. Unsere Freiheit und die Möglichkeit zur individuellen Arbeitsgestaltung sind uns wichtig, damit wir Arbeit und Leben vereinen können. Unser Anspruch: Wir wollen nicht nur gut, sondern unschlagbar sein und unsere Nutzer:innen zu echten Fans machen.
Last, but not least: Wir glauben, eine positive Zukunft wird nicht von Einzelnen, sondern von ganz vielen gestaltet. Es sind die vielen kleinen, nachhaltigen, sozialen und grünen Dinge, die wir in unserem (Arbeits-)Alltag bei t3n bewegen und von denen wir überzeugt sind, dass sie am Ende Großes bewegen.
Wir sind die Digital Pioneers und wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Wir bedienen keine Quoten oder „Labels“ - bei uns arbeiten Menschen. Jede:r für sich ist besonders, einzigartig und für unser Team wertvoll.
tl;dr: Sei du selbst! Das lieben wir.
Was jetzt passiert?
Kompliziert braucht niemand - melde dich einfach und bewirb dich noch heute bei uns.
Wie unser Bewerbungsprozess abläuft, haben wir für dich festgehalten und du kannst alle Infos hier finden.
Du hast weitere, offene Fragen, bevor du dich aktiv bei uns bewerben willst?
Ein klarer Fall für: die t3n-Recruitingsprechstunde. Deine Fragen zu Jobs, Bewerbungen, Benefits - kurz: t3n als Arbeitgeber - werden hier beantwortet.
Buch dir hier deinen 15-Minuten-Slot mit unserer Recruiterin Connie.
Wir freuen uns schon jetzt tierisch darauf, dich kennenzulernen!
Falls du selbst nicht infrage kommst, aber jemanden kennst: Sharing is caring! :)
Dein:e Ansprechpartner:in
Cornelia Rösler, People & Culture
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Über uns
Wir sind yeebase media.
Mit unseren beiden starken Marken t3n und MIT Technology Review richten wir uns an eine techaffine Zielgruppe und beleuchten digitale Entwicklungen und Trends in unseren Printmagazinen und online.
Während t3n aus der Digitalwirtschaft berichtet und Content-Produkte rund um Wissen, News und Trends für Digital Professionals anbietet, behandelt die MIT Technology Review tiefgreifend technologische und wissenschaftliche Entwicklungen, die unsere Gesellschaft verändern.
t3n - Spreading knowledge and future optimism.
Seit 2005 weist die starke Marke t3n | Digital Pioneers eine steile Wachstumskurve auf und zählt mittlerweile zu den reichweitenstärksten B2B-Plattformen der Digitalbranche. Damit sieht sich t3n als eine zentrale Anlaufstelle für User:innen und Leser:innen, die ein breites Wissen über Trends und Entwicklungen der Digitalwirtschaft aufbauen wollen. Das Angebot umfasst neben nutzwertigem Content auch Verzeichnisdienste für Jobs, Events und Firmen, Media-Sales-Solutions sowie Premium-Knowledge-Produkte wie Pro. Die Medienmarke für digitales Business verzeichnet monatlich über 7,2 Millionen Visits, davon mehr als die Hälfte durch Unique User:innen. Die verbreitete Auflage umfasst 31.400 Exemplare. Über 800.000 Menschen folgen t3n in den sozialen Netzwerken, und die t3n-Newsletter zählen rund 170.000 Abonnent:innen.
Positiv, nutzwertig, nerdy und bold: So tritt die Marke selbstbewusst, sympathisch und authentisch auf - mit der Mission, Digital Pioneers zu helfen, die Zukunft positiv zu gestalten.
MIT Technology Review
Seit über 120 Jahren erscheint die MIT Technology Review an dem weltweit bekanntesten technischen Institut, dem Massachusetts Institute of Technology (MIT). Seit 2003 gibt heise medien die deutsche Lizenzausgabe heraus. Im Laufe dieser Zeit entwickelten die Redaktionen ein hohes Maß an Expertise und Know-how zu den wichtigsten wissenschaftsjournalistischen Fragestellungen der vergangenen Jahrzehnte. Diese Kompetenz versetzt die Redaktion in die Lage, wie kein anderes Medium in Deutschland an der thematischen Schnittstelle zwischen Gesellschaft, Wissenschaft und Technologie die großen Herausforderungen unserer Zeit zu erklären und für ein breites Leser:innenpublikum aufzubereiten. Seit 2024 erscheint die MIT Technology Review bei yeebase media. Knapp 70.000 Menschen folgen dem Magazin in den sozialen Netzwerken. Es hat eine verbreitete Auflage von 16.000 Exemplaren, davon werden 10.000 an Abonnent:innen geliefert. Die TR-Website verzeichnet rund eine Million Visits monatlich.
Als Team von yeebase media haben wir den Anspruch, mit t3n und MIT Technology Review zwei der beliebtesten und relevantesten Medienmarken für neue Technologien zu sein - mit der Mission, ihre Potenziale aufzuzeigen, Begeisterung zu wecken und dazu beizutragen, dass sie für positiven Nutzen von Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt eingesetzt werden.
Unser HQ befindet sich in Hannover und die Crew ist mittlerweile etwa 70 Menschen stark.
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