People & Culture Manager (m/w/d)

Wir - die KVM+GA - sind Teil des traditionsreichen Versicherungsunternehmens Allianz. Unsere Mission ist es, unsere Kunden mit freundlicher und kompetenter Betreuung zu begeistern. Seit 2012 arbeiten wir erfolgreich an der Gestaltung guter und nachhaltiger Kundenbeziehungen. Die treibende Kraft unseres Erfolges sind unsere rund 800 Mitarbeiter: innen am Standort in Halle (Saale), Magdeburg, Chemnitz und Cottbus.

Für den weiteren Ausbau unseres Standortes suchen wir einen People & Culture Manager (m/w/d) unbefristet in Teil- oder Vollzeit

Dein Profil

• eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, wie z.B. Personalwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal oder in der Teamleitung, bestenfalls in der Gestaltung und Umsetzung von Onboarding-Prozessen
• ein hohes Maß an Empathie und Eigenverantwortung
• eine strukturierte Arbeitsweise und ein versierter Umgang mit MS-Office
• sehr gute Deutschkenntnisse
• Spaß am Umgang mit Menschen

Unsere Leistungen für Dein Engagement:

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• bis zu 49% pro Quartal mobiles Arbeiten möglich
• 2 x jährliche Sonderzahlungen und 1 x jährlichen Leistungsbonus
• betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Kranken-Zusatzversicherung
• modernes betriebliches Gesundheitsmanagement - in Kooperation mit einem Top-Anbieter - mit innovativen Programmen für Gesundheit und Wohlbefinden
• Mitarbeiterkonditionen auf Allianz-Produkte sowie Corporate Benefits aus den Bereichen Kleidung, Mobilfunk, Technik, Sportveranstaltungen, Reisen, Auto u.v.m.
• Arbeitgeberzuschuss für das Deutschlandticket Job sowie Jobrad
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Inhouse-Trainings und Coachings
• Arbeitgeberzuschuss für die Mitgliedschaft bei dem Firmenfitness-Netzwerk Wellpass mit Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern u.v.m. in ganz Deutschland + Österreich (Trainiere auch digital: Du hast Zugriff auf ein breites Angebot an Online-Kursen)
• u.v.m.

Das sind Deine Aufgaben

• Organisation und Durchführung unserer monatlichen Onboarding-Events für neue Mitarbeiter:innen
• eigenverantwortliche Umsetzung der On-/Offboarding-Prozessen mit Hilfe unserer unternehmensspezifischen Datenbank
• Führen von Feedback-Gesprächen im Rahmen des On-/ Offboarding
• Unterstützung bei der Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen im Unternehmen ab Vertragsunterschrift
• Schnittstelle zu den Bereichen Recruiting, Unternehmenskommunikation, Personal, Personal- und Organisationsentwicklung, Betriebsrat

Bring Dein Know-how zur Verstärkung unseres Teams ein und werde Teil unserer Geschichte! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.