Wir suchen eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Assistenz beim Wohnen in Schaumburg zum 01.12.2024.
Was sind Ihre Aufgaben?
- Förderung der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, insbesondere zur Unterstützung des selbstständigen Lebens in einer eigenen Wohnung
- Hilfe bei der alltäglichen Lebensführung
- Entwicklung individueller Tagesstrukturen
- Förderung der Kommunikationsfähigkeit
- Krisenmanagement
- Hilfe am Arbeitsplatz
- Unterstützung bei notwendiger Inanspruchnahme von medizinischen und sozialen Diensten
- Umgang mit Ämtern und Behörden
Sie sind:
- Heilerziehungspfleger:in
- Sozialpädagog:in
- Heilpädagog:in
- Ergotherapeut:in
- Erzieher:in
- oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
Zusätzliche Voraussetzung:
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
- Wünschenswert sind Erfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen
Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?
- nach dem humanistischen Menschenbild
- nach zeitgemäßen pädagogischen Ansätzen und Instrumenten
Was bieten wir Ihnen?
- verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 25-35 Stunden/Woche
- eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
- einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
- einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Firmenfitness
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Anschreiben) unter Angabe der Stellennummer 200/24 an:
Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH, Carolin Brock (Recruiting), Ostring 10a, 31655 Stadthagen oder per E-Mail an: personal@plsw.de
Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW betreuten Menschen, Kinder und Jugendlichen vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
