Online Redakteur*in / Content Manager*in (m/w/d)

Region Hannover - hier ziehen jeden Tag rund 3.200 engagierte Fachkräfte an einem Strang. Ob Klima- und Umweltschutz, Nahverkehr oder Gesundheit - wir stellen unsere Arbeit in den Dienst der Menschen.
Was macht die Region Hannover, was leistet sie für die Menschen und wie entwickeln wir gemeinsam Zukunft? Die Kommunikations- und Netzwerkprofis des Teams Interne Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit geben Antworten und sorgen für Informationsaustausch: auf der Website hannover.de und im Dialog mit den Mitarbeitenden in der Regionsverwaltung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Online Redakteurin / Content Managerin (m/w/d)

Ihre Aufgaben

· Sie erstellen, redigieren und aktualisieren die redaktionellen Inhalte der Region Hannover auf hannover.de sowie für weitere Formate der Online-Außendarstellung
· Sie unterstützen die fachliche Analyse und Weiterentwicklung der Website in Zusammenarbeit mit der Landeshauptstadt Hannover, der hannover.de Internet GmbH und weiteren Partner*innen und entwickeln dabei auch neue digitale Angebotsformen
· Sie übernehmen Aufgaben im Controlling und in der kritischen Analyse der Zielgruppenansprache (Benchmarking, Usability-Testing und SEO-Optimierung). Dabei haben Sie stets die Informationsbedarfe der Einwohner*innen der Region im Blick und vertreten diese Perspektive auch innerhalb der Verwaltung
· Sie unterstützen die Fachbereiche der Region Hannover konzeptionell und redaktionell hinsichtlich ihrer Darstellung auf der Website
· Gemeinsam mit dem Team entwickeln und evaluieren Sie fortwährend neue Content-Formate vor dem Hintergrund sich schnell wandelnder Informationsbedarfe und Mediennutzungsmuster. Dabei haben Sie stets die aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen in der Region im Blick
· Die Steuerung externer Agenturen rundet Ihr Aufgabenprofil ab

Ihr Profil

· Erster berufsqualifizierender Studienabschluss (Diplom (FH)/ Bachelor) in Kommunikationsmanagement, Medienmanagement, Public Relations oder Journalistik, der durch studienbegleitende Praktika bzw. einschlägige Berufserfahrung erweitert wurde
· Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und hohe Sensibilität für zielgruppengerechte Kommunikation (idealerweise belegt durch einschlägige Arbeitsproben)
· Fähigkeit, komplexe Themen und Inhalte präzise zu analysieren, sinnvoll zu clustern und klar zu strukturieren, sodass sie verständlich und übersichtlich dargestellt werden können.
· Souveräner sprachlicher und inhaltlicher Umgang mit gesellschaftlich kritischen Themen
· Kommunikations-, Netzwerk- und Kampagnenstärke
· Erfahrung im Umgang mit SEO-Tools, gängigen Website-Analytics und aktuellen KI-Assistenzwerkzeugen zur Website-Optimierung
· Teamgeist, Serviceorientierung und Lust auf innovative digitale Präsentations-und Interaktionsformate
· Erfahrung mit der Produktion audiovisueller Darstellungsformen sowie Kenntnisse im UI und UX-Design
· Kenntnisse im Bereich Redaktion, Unternehmenskommunikation und Content-Management-Systeme
· Wissbegierde und Interesse für die Belange einer kommunalen Verwaltung
Wir bieten u. a.
· befristetes Arbeitsverhältnis bis 30.04.2028 bei der Region Hannover als öffentliche Arbeitgeberin
· Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
· Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
· Uns ist eine gute Work-Life Balance für unsere Mitarbeitenden wichtig, deshalb bieten wir u.a. individuelle Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum Homeoffice und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten
· Die Stelle ist in einem geringen Umfang teilzeitgeeignet, die dienstliche Inanspruchnahme erstreckt sich auf Vor- und Nachmittage und teilweise auf die Abendstunden
· Wir unterstützen Familien und bieten z.B. Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder und Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
· Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
· Fahrrad-Leasing
· aktive Gesundheitsförderung
· gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Dr. Matthias Kleimann, Leiter des Teams Interne Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, unter der Tel.: 0511 616-27626 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung ist Claudia Kranz Tel.: 0511 616-26673.
Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 27.10.2024 über unser Online Bewerbungsportal.