An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist in der zentralen Abteilung Wissens- und Technologietransfer (WTT) am Campus Emden zum 01.08.2024 folgende Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung - befristet bis zum 31.08.2025 - zu besetzen:
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Wissens- und Technologietransfer
für das Projekt „Förderung von vorbereitenden Maßnahmen zur Etablierung von Promotionszentren an niedersächsischen HAW“
(entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV-L, 100%), Kennziffer TT 47
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Ihre Aufgaben
- Auf Hochschulebene die Rahmenbedingungen, Strukturen und Abläufe für die Promotionszentren erarbeiten, aufbauen und umsetzen
- Forschungsaktive Professor*innen für die Mitarbeit in den Promotionszentren gewinnen und über die Kriterien zum Nachweis ihrer Forschungsaktivität informieren
- Analyse der vorhandenen Promotions- und Kooperationsstrukturen in den Fachbereichen und Forschungsschwerpunkten der HS Emden/Leer
- Themenschwerpunkte für die hochschulinternen und hochschulübergreifenden Promotionszentren identifizieren
- Entwicklung neuer und Stärkung bestehender (strategischer) Kooperationen unter Einbeziehung vorhandener Partner*innen zur Etablierung eines Promotionszentrums an der HS Emden/Leer
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und persönliche Affinität zur Promotion
- Berufserfahrung zur Promotionsförderung an Hochschulen, zum Beispiel: Administrative Beratung für Promovierende
- Erfassung und Pflege über Promotionsvorhaben in einer Datenbank
- Beratung und Vergabe von Fördermitteln eines HS-Fonds an Promovierende
- Erstellung von Informations- und Antragspapieren zur Förderung von Promotionsvorhaben
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vernetzungskompetenz mit internen sowie externen Akteur*innen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit
- Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
- Hohe Eigenmotivation, Gestaltungswille sowie prozessorientiertes Denken und Handeln
Wir bieten Ihnen
- Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit den Lehrenden, den Mitarbeiter*innen und den Studierenden
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfall-kinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)
- Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte
- Betriebliche Altersvorsorge
Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiterin des Wissens- und Technologietransfers, Katrin Stern (E-Mail: katrin.stern@hs-emden-leer.de) und der Vizepräsident für Forschung, Transfer und Internationales, Prof. Dr. Sven Steinigeweg (sven.steinigeweg@hs-emden-leer.de) gerne zur Verfügung.
Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 22.07.2024 per E-Mail oder auf dem Postweg an:
Hochschule Emden/Leer
Personalabteilung
Constantiaplatz 4
26723 Emden
bewerbung@hs-emden-leer.de
