Mitarbeiter*in für die Bereiche Personalentwicklung und Personalmarketing

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30.000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Was Sie bei uns tun
Als Teil unseres HR-Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Personalentwicklung und das Personalmarketing einzubringen und an der Schnittstelle zur Forschung vielfältige Aufgaben wahrzunehmen, z. B.

• Entwicklung und Umsetzung moderner Personalentwicklungsprogramme für die Institutsmitarbeitenden
• Durchführung von Bedarfsanalysen und Planung geeigneter Schulungen
• Beratung von Kolleg*innen zu Personalentwicklungsthemen, Karrierepfaden und Entwicklungsmöglichkeiten
• Aufbau eines diversitätsorientierten strategischen Personalmarketings
• Unterstützung des strategischen Personalmanagements und Schnittstelle zur Personalbetreuung
• Entwicklung von Strategien und Maßnahmenplänen zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses

Was Sie mitbringen

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder einen entsprechenden Studienabschluss.

• Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse und Erfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld.
• Sie sind eigenständig, organisiert und bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung mit.
• Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, Power Point, Outlook) gehen Sie routiniert um.

Was Sie erwarten können
Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung im modernen und innovationsfreudigen Arbeitsumfeld eines Forschungsinstituts. Die Wertschätzung Ihrer Leistungen gehört bei uns ebenso zu den selbstverständlichen Voraussetzungen wie Kollegialität und Loyalität, die von allen gelebt werden und Substanz unseres „MEVIS-Spirits" sind.
Das Fraunhofer MEVIS trägt das „FamilienLogo" der Fraunhofer-Gesellschaft - eine Bestätigung dafür, dass wir als Institut herausragende Möglichkeiten zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten. So unterstützen wir unsere Mitarbeitenden z. B. mit Teilzeitmöglichkeiten, Kinderbetreuungsangeboten (auch im Notfall) und besonderen Angeboten im Bereich Homecare/Eldercare sowie bei der Gestaltung von Elternzeit und Wiedereinstieg nach der Elternzeit.
Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet. Wir streben aber eine langfristige Zusammenarbeit an.
Ihre fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gern:
Markus Lang
markus.lang@mevis.fraunhofer.de