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Mitarbeiter Wareneingang (m/w/d)

Unser Auftraggeber, ein sehr erfolgreicher Spezialist in der Vermarktung von Werbeartikeln, sucht für seinen Standort Oldenburg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Absprache, Sie als

Mitarbeiter Wareneingang (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich im Überblick:

  • Lieferanten Reklamationen
  • Koordination von Um- und Einlagerungen
  • Bearbeitung von Transitlisten
  • Wareneingangsbuchung und Einlagerung

Des Weiteren haben Sie den Überblick über das Verbrauchsmaterial im Wareneingang und sind Ansprechpartner für das Tagesgeschäft.

Das bringen Sie mit

  • gute Kenntnisse im Warenwirtschaftssystem- und Lagerverwaltungssystem von Vorteil
  • eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

  • ein spannendes Arbeitsumfeld
  • einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich
  • ein angenehmes Betriebsklima
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu guten Konditionen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Sie finden sich im obigen Profil wieder und haben Interesse Ihre Karriere bei unseren Partnerunternehmen zu starten bzw. auszubauen? Dann nutzen Sie jetzt diese Chance und bewerben Sie sich noch heute online, per E-Mail oder per Post. Sollten Sie noch Fragen zu diesem Angebot haben, beantworten wir diese gerne telefonisch.
Wir freuen uns auf Sie!
Hinweis: Auf unserer Homepage befinden sich viele weitere interessante und attraktive Stellen im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich. Ob als Facharbeiter oder Helfer, in den Bereichen Produktion, Metallbau und Logistik wie z.B. als Schlosser, Schweißer, Mechaniker, Maschinen und Anlagenführer, Maschinenführer, Maschinenbediener, Lagermitarbeiter, Lagerhelfer, Produktionsmitarbeiter, Produktionshelfer, Staplerfahrer, Monteur/Montierer, Disponent oder auch als Quereinsteiger => Hier ist für jeden etwas dabei.

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 23.08.2024

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