MFA/Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unsere Dysplasiesprechstunde

Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt und indirekt behandelten Patient*innen immer im Mittelpunkt. Für sie arbeiten wir mit über 4.200 Mitarbeiter*innen an über 90 Standorten gemeinsam an der Förderung unserer gemeinsamen Werte: Medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft.
Für unser Team in Hannover suchen wir zur Verstärkung unseres engagierten Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:

MFA/Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unsere Dysplasiesprechstunde

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• Den persönlichen und telefonischen Kontakt sowie die Betreuung unserer Patient*innen
• Neben dem Empfang unserer Patient*innen koordinieren Sie zuverlässig alle Termine rund um die Patientenversorgung, assistieren bei den Untersuchungen im Sprechzimmer und bei kleinen operativen Eingriffen
• In Ihren Händen liegt die eigenverantwortliche Bearbeitung sämtlicher administrativer Vorgänge
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen in einem bedeutsamen und medizinisch-innovativen Umfeld

Wir wünschen uns von Ihnen

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder sind ein Quereinsteiger (m/w/d) mit medizinischen Vorkenntnissen
• Ihre Empathie im Umgang mit unseren Patient*innen findet sich in Ihrer überzeugenden Persönlichkeit wieder
• Ihr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamgeist wird ergänzt durch Ihre strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
• Der Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln wie MS-Office ist Ihnen bestens vertraut

Wir bieten Ihnen

• einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag für 20 Std./Woche
• eine umfassende Einarbeitung durch die Teamkollegen*innen
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Zusatzangebot mit Mehrwert: betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und die Nutzung unserer e-academy
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Diverse Mitarbeiterrabatte in Form von Corporate Benefits
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen durch unser Gesundheitsmanagement
• Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen in Form von
• UND: eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre