Mechatroniker Vormontage (gn)

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Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.
Starten Sie gemeinsam mit Manpower durch und bewerben Sie sich jetzt online für Ihren neuen Job : Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Der Bewerbungsprozess geht für Sie dann noch einfacher und schneller.
Ihre Benefits im neuen Job :

• Leistungsgerechte Entlohnung ab 18,99EUR/h + Branchenzuschläge
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei Manpower
• Sehr gute Übernahmeoption
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Moderne Arbeitsmittel und -technologien
• Angenehmes Arbeitsklima in einem tollen Team
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei mehr als 800 Partnern wie Adidas, WMF, Apollo

Ihre Aufgaben :

• Zusammenführen von Einzelteilen zu Bauteilen und später Einbau in die Röntgenanlage
• Verkabeln der Anlagen nach Muster und Plan
• Durchführung Test- und Kalibrierungsläufen und ggf. Störungsbeseitung
• Mechanische Nacharbeiten bei Bedarf
• Dokumentation mit PC

Das bringen Sie mit :

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker oder in einem artverwandten Berufsbild
• Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich von Vorteil
• Schichtbereitschaft sollte vorhanden sein
• MS Office-Kenntnisse für geforderte Dokumentationstätigkeit
• Selbstständiges, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C1) in Wort und Schrift für die innerbetriebliche Kommunikation und Dokumentation

Interessiert? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung !
Wir in der Niederlassung Hannover freuen uns auf Ihre Bewerbung oder auf eine erste Kontaktaufnahme per Telefon.
Ihre mail-Bewerbungen senden Sie bitte bevorzugt an: MPhannover@manpower.de
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Aline Bliedung,
Tel.: 0511 / 35 79 19 - 14 oder - 0
Für den persönlichen Kontakt finden Sie uns in der Lister Str. 15, 4.OG, 30163 Hannover.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten