Mechatroniker (m/w/d)
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Die Hol-Za Holzmindener Zeitarbeit GmbH ist seit 1996 überwiegend regional als Personaldienstleister tätig. Bei einer Zusammenarbeit profitieren Sie von über 20 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche!
Lassen Sie uns gemeinsam Ihren zukünftigen Job finden!
Zweck und Ziel der Stelle
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mechatroniker (m/w/d) für den Einsatz bei unserem Kunden in Holzminden.
IHRE PERSPEKTIVEN
- unbefristeten Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach iGZ-DGB-Tarifvertrag (EG 4, Mindestens 17,41 € pro Stunde)
- zzgl. Zuschlägen bei Sonntags-, Feiertags- und Nachtschichtarbeit (Falls Schichtarbeit!)
- zzgl. Übertarifliche Zahlungen nach Vereinbarung mit unserem Kunden
- tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- gute Chance auf Übernahme durch unsere Kundenbetriebe
- Mitarbeitervergünstigungen über ein Vorteilsportal/-app für über 800 Top-Marken! (z. B. Samsung, Sky, Bose, JBL, Epson, AEG, Philips u. v. m.)
- Betreuung durch ein kompetentes und motiviertes Disponenten-Team
IHRE AUFGABEN
- Elektromechanische Montage von Baugruppen, Modulen
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme der Anlagen
- Regelarbeitszeit: Montag bis Donnerstag: 06:00 - 14:45 Uhr
- Freitags: 06:00 - 11:15 Uhr
- bei erhöhtem Arbeitsaufkommen kann Mehrarbeit erforderlich sein!
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Berufsausbildung Mechatronik (zwingend erforderlich, keine KFZ-Mechatroniker oder andere artverwandte Berufe!)
- SPS-Kenntnisse und Berufserfahrung wünschenswert
- Engagierte und serviceorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Klingt gut? Dann ran an die Bewerbung. Wir freuen uns schon.
Michael Hoemann
Tel.: 0 55 31 / 93 98-22
Mobil: 0151 / 56 92 91 38
Email: m.hoemann@hol-za.de
Bewerbungslink: https://www.hol-za.de/bewerbung
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.