Lohnbuchhalter (m/w/d) - Elternzeitvertretung

pluss Personalmanagement - Dein Partner bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz

Wir bieten Dir Chancen als Lohnbuchhalter (m/w/d) - Elternzeitvertretung in Wilhelmshaven und Umgebung ab 18,00 €

Wir bieten Dir

• Bezahlung auf Basis des iGZ-Tarifvertrag, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Option auf Dienstfahrrad
• Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
• Sichere Urlaubsplanung
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)

Wie sieht Dein Arbeitsalltag aus?

• Du bist eigenständig für die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich
• Für die Mitarbeiter stehst du als Ansprechpartner in sämtlichen arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsfachlichen Fragen zur Verfügung
• Darüber hinaus bist du für die Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesen zuständig
• Die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern wird von dir übernommen
• Außerdem liegt die Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reportings ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich
• Durch die stetige Pflege der Personaldaten stellst du eine korrekte Abrechnung sicher

Das bringst du mit

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine ergänzende fachspezifische Weiterbildung
• Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln
• Dein fundiertes Wissen in den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht setzt du stets gekonnt ein
• Der Umgang mit abrechnungsspezifischen Programmen wie DATEV oder SAP stellt dich vor keine großen Herausforderungen
• Dein aufgeschlossenes und sicheres Auftreten runden dein Profil ab

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar.
Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: (+49) 04421 / 75 82 77 3 oder per E-Mail: bewerbung-wilhelmshaven@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen.
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Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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