Leitung (m/w/d) für die städtische Kindertagesstätte Atter
Die Stadt Osnabrück betreibt in eigener Trägerschaft elf Kindertagesstätten, in denen rund 300 engagierte Mitarbeitende Kinder im Alter von null bis sechs Jahren betreuen und fördern. Unsere Einrichtungen legen besonderen Wert auf einen bedürfnis- und stärkenorientierten Ansatz und ein Menschenbild, das Diversität als Chance und Ressource schätzt. Bei uns steht die gleichberechtigte Förderung und Unterstützung aller Kinder im Vordergrund, damit alle, unabhängig von ihren individuellen Voraussetzungen, ihr volles Potenzial entfalten können.
Die Kindertagesstätte Atter ist eine sechsgruppige Einrichtung mit 108 Betreuungsplätzen, darunter eine Regel-, drei Integrations- und zwei Krippengruppen. Die Kita zeichnet sich neben den modernen Räumlichkeiten besonders durch ihren großzügigen, naturnah gestalteten Außenbereich aus, der den Kindern vielfältige Möglichkeiten für Bewegung, Entdeckung und spielerisches Lernen in der Natur bietet. Weitere Informationen zu der städtischen Kindertagesstätte Atter finden Sie hier.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, um gemeinsam die Weiterentwicklung der Kita zu gestalten!
Die Stelle auf einen Blick
Stellenumfang: Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden als Leitung der Kindertagesstätte Atter. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellenwert: EG S 16 TVöD
Bewerbungsfrist: 15. Januar 2025
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche, fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der sechsgruppigen Kindertagesstätte mit vollständiger Freistellung vom Gruppendienst
- Leitung eines engagierten, multiprofessionellen Teams von ca. 30 Mitarbeitenden
- (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte auf Basis des Niedersächsischen Bildungs- und Orientierungsplans sowie des trägerinternen Leitbildes
- Sicherstellung des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrages durch die pädagogischen Fachkräfte
- Sicherstellung einer kindgerechten, gesunden und frisch zubereiteten Mittagsverpflegung in Zusammenarbeit mit dem hauswirtschaftlichem Personal
- Förderung von Teamzusammenhalt, Konzeptionsentwicklung und Qualitätsprozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und weiteren Partnern
- Professionelle Vertretung der Kita sowie der Trägerin nach außen und aktive Teilnahme in Gremien
- Effiziente Organisation und Wahrnehmung von Verwaltungsabläufen
Ihr Profil
Sie erfüllen folgende Einstellungsvoraussetzungen:
- Eine staatliche Anerkennung als Sozialpädagoge/Kindheitspädagoge (m/w/d) oder Abschluss eines anderen pädagogischen Hochschulstudiums mit Studienanteilen von 80 Credit Points, die auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet sind, und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Elementarbereichoder
- Eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 9 Abs. 2 NKiTaG und nachweisbare Leitungskompetenzen (durch eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung bzw. als ständige Leitungsvertretung oder durch eine auf Leitungstätigkeiten ausgerichtete Zusatzqualifikation zum Fachwirt für Kita- und Hortmanagement, Sozial-Fachwirt (m/w/d) oder vergleichbar)
Des Weiteren erwarten wir:
- Eine wertschätzende Haltung und eine positive Lebenseinstellung
- Interesse an einer kreativen, bildungsorientierten pädagogischen Arbeit mit dem Fokus auf das Wesentliche: die Kinder!
- Führungsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Strategisches Denken und Organisationstalent
- Gender- und interkulturelle Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen
- Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und Interesse am Umgang mit EDV Fachverfahren
- Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Fortbildung
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Qualitätsmanagement einer Kindertageseinrichtung sowie Kenntnisse und/oder Erfahrungen in der Personalführung
Unser Angebot
- Eine moderne, liebevoll ausgestattete Kita mit einem engagierten Team
- Tarifliche Eingruppierung (EG S16 TVöD) inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) sowie eine leistungsorientierte Bezahlung
- 30 Urlaubstage sowie zwei Erholungstage zur Regeneration
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Pädagogische Fachberatung, enge Begleitung durch die Geschäftsstelle sowie Verwaltungsunterstützung in der Einrichtung
- Kollegialer Austausch und Supervision gemeinsam mit den Leitungen der elf städtischen Kindertagesstätten
- Gesundheitsförderung (u. a. E-Bike-Leasing, Firmenfitnessprogramm Hansefit)
Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.
Kontakt bei Fragen
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Spreckelmeyer, Fachdienst Kinder, Telefon 0541/323-3570.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: 0541/323-3055 zur Verfügung.
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.
