Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.
Ob Gesundheit, Jugend oder Öffentliche Sicherheit - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Im Service Personal ist das Team Planung und Steuerung zuständig für das Berichtswesen und hieraus abgeleitet, die Stellenbedarfsplanung und Steuerung der Stellenentwicklung der Regionsverwaltung. Zudem werden hier Dienstanweisungen und -vereinbarungen erarbeitet, verhandelt und den Mitarbeiterinnen** gegenüber kommuniziert*.* Und Personalreferentinnen bieten Führungskräften gegenüber eine hochwertige und verlässliche Ansprechperson rund um vielfältigste Themenstellungen der strategischen Personalarbeit.
Sie möchten die Region Hannover durch von Ihnen maßgeblich entwickelte und implementierte Konzepte und Strategien unterstützen und als Arbeitgeberin und Gebietskörperschaft nachhaltig gestalten?
Dann verstärken Sie unsere Verwaltung ab sofort als
Leitung (m/w/d)
des Teams Planung und Steuerung
Ihre Aufgaben
- Leitung und Steuerung des Teams mit derzeit 12 Mitarbeitenden nach modernen Organisations- und Führungsgrundsätzen
- Bearbeitung von allgemeinen und grundsätzlichen (stellen-)planerischen und personalvertretungsrechtlichen Fragen
- Entwicklung und Einführung von Konzepten zu Themen der Personalstrategie
- Wahrnehmung der Arbeitgeber-/Dienststelleninteressen bei der Verhandlung von Dienstvereinbarungen
Ihr Profil
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Dipl.-Verwaltungswirtin, Dipl.-Verwaltungsbetriebswirtin, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
- Alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
- langjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation
- eine nachgewiesene Projektleitungs- oder Führungserfahrung ist von Vorteil
- Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht sowie im Personalvertretungsrecht oder im Bereich der Personalstrategie sind von Vorteil
- Führungskompetenz
- ausgeprägtes strategisch-konzeptionelles Denken
- ausgeprägte Dialog- und Kommunikationsfähigkeit
- hohe soziale Kompetenz (insbesondere Konfliktlösungs- und Kritikkompetenz)
Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein.
Wir bieten u. a.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD
- Beamtenbesoldung nach A 13 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Bei Teilzeitwünschen wird nach individuellen Lösungen gesucht
- Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
- Fahrrad-Leasing für Beschäftigte
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Exner, Leiter des Servicebereichs Personal, unter der Tel.: 0511 616-22184 zur Verfügung, Ansprechpartner im Team Operatives Personalmanagement 2 ist Herr Hoffrichter Tel.: 0511 616-22343.
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 23.04.2025 über unser Online Bewerbungsportal.
