Leitung des Teams Haushalt und Finanzen Soziales (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Leitung des Teams Haushalt und Finanzen Soziales (m/w/d) Leitung des Teams Haushalt und Finanzen Soziales (m/w/d)KopfbereichArbeitVerwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/inLeitung des Teams Haushalt und Finanzen Soziales (m/w/d)Region Hannover GebietskörperschaftVollzeitHannoverab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: EG 12 TVöD

Region Hannover -**** Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Jugend, Soziales oder Bildung- hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Wir im Team „Haushalt und Finanzen Soziales“ im Fachbereich Soziales sind verantwortlich für die Planung und Bewirtschaftung des größten Teilhaushaltes der Regionsverwaltung. Damit verbunden ist das Berichtswesen und Controlling zu den sozialen Hilfen und weiteren Aufgaben des Fachbereichs sowie eine enge Zusammenarbeit mit den leistungsgewährenden Städten und Gemeinden. Bei uns im Team werden weitere zentrale Aufgaben für den Fachbereich wahrgenommen, die einen wichtigen Beitrag zur sozialen Daseinsvorsorge in der Region Hannover leisten. Dazu zählt die Steuerung und Verwaltung der Zuwendungen an soziale Einrichtungen, die Koordination von übergreifenden Unterbringungsangelegenheiten von Geflüchteten und die Weiterentwicklung des Sprachmittlungspools der Region Hannover.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Leitung

des Teams Haushalt und Finanzen Soziales (m/w/d)

Ihre Aufgaben

· Leitung und Steuerung des Teams nach modernen Organisations- und Führungsgrundsätzen inkl. Konflikt- und Beschwerdemanagement
· Verantwortliche Durchführung und Nachhaltung der Organisations- und Teamentwicklung
· Fachliche Federführung bei der Planung und Ausführung des Teilhaushalts Soziales sowie Entscheidungsvorbereitungen für die Fachbereichsleitung und Führen von Haushaltsplangesprächen mit dem Service Finanzen
· Führen von Verhandlungen über Zuwendungen und Zuschüsse sowie der Abschluss von Vereinbarungen bzw. Verträgen mit sozialen Trägern bzw. Führen von Verhandlungen über Kostenerstattungen im Bereich des SGB XII mit dem Land Niedersachsen

Ihr Profil

Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirtin, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
· Alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
· mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation im Bereich der Sozialverwaltung oder im Bereich Haushalt
Gute Kenntnisse im Sozialrecht sowie in den Bereichen Haushalt, Berichtswesen, Zuwendungsrecht und Controlling sind von Vorteil
Analytisch-planerische Kompetenz
Entscheidungskompetenz
Personalführungskompetenz
Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein.

Wir bieten u. a.

· Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
· Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD / Beamtenbesoldung nach A 13
· Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
· Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
· Bei Teilzeitwünschen wird nach individuellen Lösungen gesucht
· Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
· Fahrrad-Leasing
· Aktive Gesundheitsförderung
· Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Heidorn, Leiter des Fachbereichs Soziales, unter der Tel.: 0511 616-22223 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung ist Frau Weber, Tel.: 0511 616-26352.
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.07.2024über unser Online Bewerbungsportal.
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