Leitung des Teams Gewässerschutz West (m/w/d)
Region Hannover - hier ziehen jeden Tag rund 3.200 engagierte Fachkräfte an einem Strang. Ob Klima- und Umweltschutz, Nahverkehr oder Gesundheit - wir stellen unsere Arbeit in den Dienst der Menschen.
Sie möchten einen Beitrag zum Erhalt einer lebenswerten Umwelt in der Region Hannover leisten?
Der Fachbereich Umwelt der Region Hannover ist einer der größten kommunalen Umweltbehörden in Deutschland.
Wir im Team Gewässerschutz West im Fachbereich Umwelt als untere Wasserbehörde für das westliche Regionsgebiet suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Leitung des Teams Gewässerschutz West (m/w/d)
Zu den vielseitigen Aufgaben des Teams gehört u. a. die Aufsicht über Kläranlagen, Fließgewässer und Überschwemmungsgebiete. Darüber hinaus sind wir die Genehmigungsbehörde z.B. für wasserbauliche Anlagen und für das Bauen in Überschwemmungsgebieten.
Ihre Aufgaben
- Leitung eines Teams mit derzeit 24 Mitarbeitenden
- Fachliche Koordination der Aufgaben der Unteren Wasserbehörde, wie z.B. Wasserrechtliche Genehmigungen, Bewilligungen und Erlaubnisse
- Rechtsaufsicht über die Wasser- und Bodenverbände sowie Überwachung der Anlagen für wassergefährdende Stoffe im Regionsgebiet
- Bewertung von Stellungnahmen von Dritten
- Abstimmung von Entscheidungsgrundsätzen mit dem Team Gewässerschutz Ost sowie dem Umweltministerium und Kommunalen Spitzenverbänden
- Vertretung des Teams im Fachbereichsführungskreis
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.- Ing./ Master of Science) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung Wasserwirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrungen in einer Wasserbehörde, einem Wasserverband oder einem Planungsbüro
- Führungserfahrungen oder eine leitende Tätigkeit (Projektmanagement) sind wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen
- Ausgeprägte Kommunikations-und Konfliktfähigkeit
- Entscheidungskompetenz
- Strategische Kompetenz, Gestaltungs- und Innovationsfähigkeit
- Personalführungskompetenz
Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender-Mainstreaming vertraut sein.
Wir bieten u. a.
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 14 TVöD/Beamtenbesoldung nach A 14
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Uns ist eine gute Work-Life Balance für unsere Mitarbeitenden wichtig, deshalb bieten wir u.a. individuelle Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum Homeoffice und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten
- Die Stelle ist in einem geringen Umfang teilzeitgeeignet, die dienstliche Inanspruchnahme erstreckt sich auf Vor- und Nachmittage und teilweise auf die Abendstunden
- Wir unterstützen Familien und bieten z.B. Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder und Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
- Fahrrad-Leasing
- gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote (z.B. Coachingmöglichkeit und „Programm kompetente Führung“), da uns die Einarbeitung und Weiterbildung unserer Führungskräfte wichtig ist
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und begrüßt insoweit ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Herrmann, Leiter des Fachbereichs Umwelt Tel.: 0511 616-22671 zur Verfügung; Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung ist Frau Kranz Tel.: 0511 616-26673.
Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 05.01.2025 über unser Online Bewerbungsportal.
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.