Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.
Ob Nahverkehr, Umweltschutz oder Soziale Infrastruktur – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Der Fachbereich Zuwanderung und Integration ist Ansprechpartner für ausländische Menschen aus aller Welt, die im Gebiet der Region Hannover wohnen. Hier werden sowohl aufenthaltsrechtliche Entscheidungen getroffen als auch Einbürgerungsanträge bearbeitet.
Wir im Team Aufenthaltsbeendigung und Klage als Teil des Fachdienstes Zentrale Aufgaben und Aufenthaltsbeendigung verstehen uns als fachliches Serviceteam im Fachbereich Zuwanderung und Integration. Die Teammitglieder übernehmen alle Aufgaben, die im Rahmen der Aufenthaltsbeendigung anfallen. Außerdem ist die zentrale Klagesachbearbeitung des Fachbereichs in diesem Team angesiedelt.
Bringen Sie Ihre eigenen strategischen und organisatorischen Impulse ein und bewerben sich als
Leitung des Teams
Aufenthaltsbeendigung und Klage (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Personal- und Organisationsverantwortung
- Steuerung und fachliche Leitung des Aufgabengebietes
- Wahrnehmung der Finanzverantwortung
- Wahrnehmung der Fachaufgaben, u.a. Terminvertretung bei LAB, Polizei, Staatsanwaltschaft und Ministerien
- Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Behörden, die an der Aufenthaltsbeendigung beteiligt sind
- Entwicklung und Fortschreibung eines Konzeptes zur Verbesserung der Identitätsfeststellung
- Klagesachbearbeitung in herausgehobenen Fällen
Ihr Profil
- Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft), oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
- Alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
- Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation
- Sichere Kenntnisse im Aufenthaltsrecht
- Gute Kenntnisse im Rückkehrmanagement und im Bereich der Aufenthaltsbeendigung
- Fundierte verwaltungsrechtliche Kenntnisse sowie Verständnis für Prozess- und Verwaltungsabläufe, Haushaltsplanung
- ist in der Lage, sich in rechtlich komplexe Themen einzuarbeiten
- Kenntnisse über migrationspolitische Entwicklungen
- Analyse- und Entscheidungskompetenz
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Personalführungskompetenz
- Interkulturelle Handlungskompetenz
Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein.
Wir bieten u. a.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD, Beamtenbesoldung nach A 12
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Bei Teilzeitwünschen wird nach individuellen Lösungen gesucht
- Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Giannone, Fachbereichsleiterin Zuwanderung und Integration, unter der Tel.: 0511 616-27287 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 2 ist Frau Bürger Tel.: 0511 616-25075.
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 23.02.2025 über unser Online Bewerbungsportal.
