Die Residenzstadt Celle steht für eine verlässliche Kinderbetreuung in ihren Einrichtungen und sucht zum 01.05.2025 eine
Leitung (d/m/w) der Kindertagesstätte Boye
Sie sind eine anpackende Führungskraft, die Freude an den Entwicklungsprozessen von Kindern hat?
Sie übernehmen gerne Verantwortung und unterstützen Kinder wie Eltern gleichermaßen im pädagogischen Alltag?
Sie haben Lust auf die aktive Gestaltung und Steuerung der pädagogischen, konzeptionellen und personellen Arbeit in der Kita?
Dann bieten wir Ihnen
eine unbefristete Vollzeitstelle in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist mit mindestens 30 Wochenstunden und unter der Voraussetzung, dass Termine am Nachmittag und Abend wahrgenommen werden können, grundsätzlich teilzeitgeeignet.
tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.757 € bis 5.170 € brutto umfasst.
eine mögliche Höhergruppierung in die Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE zum 01.01.2026 aufgrund eines Anstiegs der Belegungszahlen.
jährlich zwei Regenerationstage.
leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.
als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.
eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus.
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.
Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.
Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut.
Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:
pädagogische und organisatorische Leitung einer viergruppigen Kindertagesstätte mit zwei Krippengruppen, einer Elementar- und einer Integrationsgruppe unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien
Personalverantwortung und -führung von ca. 18 pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Auszubildenden und einer Hauswirtschaftskraft
Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit dem pädagogischen Team
konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit der Einrichtung basierend auf der Einrichtungskonzeption und trägerinternen Qualitätsstandards
Verantwortung für Haushalt, Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung der Kindertagesstätte inklusive der Materialbeschaffung
Personal- und Teamentwicklung (Personaleinsatzplanung, Mitarbeitergespräche, Weiterbildungsplanung, Zielvereinbarungen, Ressourcenpflege, Fortbildungsplanung)
Aufnahmeorganisation und Belegung der Einrichtungsplätze
Zusammenarbeit mit Eltern, Elterngremien und dem Träger sowie Vernetzung mit anderen Akteuren der Kinder- und Jugendhilfe im Sozialraum
Repräsentation der Kindertagesstätte in der Öffentlichkeit
Über uns
Die Stadt Celle ist mit derzeit zwölf Kindertageseinrichtungen - 14 ab Sommer 2025 - ein Bildungsträger, der über das gesamte Stadtgebiet verteilt Einrichtungen stellt. Hier werden Kinder in allen Altersstufen - von Krippe bis zur Einschulung - in verschiedenen Gruppenstrukturen und mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten betreut, darunter auch mehrere Integrationsgruppen. Bei uns wird der Schutzauftrag großgeschrieben, der eine wertschätzende Beteiligungspädagogik und -kultur als Grundlage hat. In diesem Rahmen entwickelt jede städtische Kindertageseinrichtung eigenverantwortlich ihr Bildungskonzept und setzt dieses um.
Darauf kommt es uns an:
Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist:
ein abgeschlossenes Studium zum staatlich anerkannten Kindheitspädagogen (d/m/w),
ein abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen ohne staatliche Anerkennung, mit Beschäftigung am 31.07.2021 als pädagogische Kraft (d/m/w),
ein abgeschlossenes Studium zum staatlich anerkannte Sozialpädagogen (d/m/w) oder
die Erfüllung der Voraussetzungen nach § 9, Abs. 2, Punkt 4 NKiTaG
oder
- Staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d),
- Staatlich anerkannten Heilpädagogen (m/w/d) oder
- Staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger (m/w/d).
Darüber hinaus wird eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in leitender Funktion, möglichst im Bereich der Kindertagesbetreuung, oder eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung sowie eine auf Leitungstätigkeiten ausgerichtete Zusatzqualifikation bzw. in diesem Bereich absolvierte Fort- und Weiterbildungen vorausgesetzt.
Des Weiteren ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C2 erforderlich.
Außerdem erwarten wir:
Fachliche Kompetenz:
fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildungsarbeit
gender- und interkulturelle Kompetenz
Grundkenntnisse im Verwaltungshandeln und -recht sowie die Bereitschaft und Fähigkeit sich in die notwendigen Gebiete einzuarbeiten
Soziale Kompetenz:
ausgeprägte sozial-kommunikative Kompetenzen, insbesondere Kooperations-, Feedback-, Konflikt- und Diversitätsfähigkeit
Bereitschaft, sich selbst zu reflektieren und stets offen für Neues sowie für Weiterentwicklung zu sein
Methodische Kompetenz:
Einsatz effizienter und effektiver Arbei...
Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter:
https://job-portal.celle.de/bewerbung/beschreibung-900000904-5050.html
