Region Hannover -**** Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.
Ob Bildung, Jugend oder Soziales- hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Wir im Fachbereich Teilhabe legen den Fokus unserer Arbeit auf die Sicherung eines selbst bestimmten Lebens und der umfassenden gesellschaftlichen Teilhabe für Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen, sowie das Ziel einer inklusiven Gesellschaft. Wir messen dem Thema Behinderung und psychische Einschränkung seine angemessene Bedeutung bei und bringen Sozialverwaltung und Soziale Arbeit im Sinne der Einwohnerinnen und Einwohner zusammen.
Der Fachbereich Teilhabe möchte die Versorgungs- und Angebotssituation für psychisch kranke Kinder und Jugendliche in der Region Hannover verbessern und startet daher eine Bedarfs- und Umfeldanalyse im Rahmen eines Projektes.
Hierfür suchen wir Sie am Standort Gradestr. 20, 30163 Hannoverzum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Leiter*in (m/w/d) für das Projekt zur Verbesserung der Situation psychisch kranker Kinder und Jugendlicher in der Region Hannover
Ihre Aufgaben
· Bestandsaufnahme bestehender Angebote inkl. genutzter Ressourcen
· Bedarfs- und Umfeldanalyse für die Zielgruppe; Erstellung von Bedarfsanalysen und Erarbeitung von Angebotsplanungen
· Festlegen und Erheben von Kennzahlen und Indikatoren im Rahmen einer Wirkungsanalyse
· Evaluation und Monitoring
· Dokumentation von Veränderungen und Prognosen
· Aufbau und Ausweitung einer Netzwerkstruktur mit internen und externen Akteuren
Ihr Profil
· Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Sozialwissenschaften oder Soziale Arbeit
· Langjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation in der Fachplanung im Sozialbereich, Jugendhilfebereich oder Sozialplanung
· Erfahrung im Projektmanagement/-koordination und in der psychiatrischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen ist von Vorteil
· Analytisches Denkvermögen
· Eigeninitiative und Selbstmanagement
· Strategische Kompetenz
· Netzwerken
Wir bieten u. a.
· Befristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD bis 31.12.2026
· Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD
· Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
· Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
· Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
· Fahrrad-Leasing
· Aktive Gesundheitsförderung
· Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Rosenhahn, Fachbereichsleiterin Teilhabe, unter der Tel.: 0511 616-24700zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung ist Frau Bögel, Tel.: 0511 616-27409.
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.11.2024 über unser Online Bewerbungsportal
