Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene“ schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.
Für den Bereich Grundsätze und Strategie Fahrbahn sucht die Serviceeinheit Fahrbahn der DB Bahnbau Gruppe GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Leiter:in Grundsätze und Strategie Fahrbahn (w/m/d) wahlweise für den Standort Berlin, Hannover, Oberhausen, Augsburg, Hanau, Königsborn oder Knappenrode.
Deine Aufgaben
Du verantwortest die Führung und Weiterentwicklung der sehr bedeutenden Organisationseinheit mit ca. 20 Expert:innen in zwei Teams (Team Angebote und Bauprojekte & Team Strategie, Entwicklung und Digitale Transformation) sowie die zugehörigen Kostenstellen
Die Stellvertretung des SE-Leiters (Direktionsleiter), insbesondere die Steuerung und die Unterstützung der ca. 1.700 Mitarbeitenden in 10 Technischen Einheiten (Niederlassungen) und 26 Außenstellen deutschlandweit, obliegt dir
Das Team Strategie, Entwicklung und Digitale Transformation steuert und unterstützt die SE Fahrbahn in der Umsetzung der Strategie, neuer Technologien und digitalen Anwendungen, zudem werden Expertenfunktionen in der Grundsatzabteilung gebündelt
Im Team Angebote und Bauprojekte werden insbesondere Großprojekte in der Angebotserstellung und in der Abwicklung unterstützt
Du koordinierst und sicherst die Qualität der Angebotserstellung für große Projekte oder Rahmenverträge (Leitkalkulation) und übernimmst die ständige Aktualisierung der Grundlagen zur Angebots- und Nachtragserstellung sowie die Abstimmung der Kalkulationsgrundsätze
Ein Best Practice Austausch zwischen den Technischen Einheiten in den Bereichen Angebotsbearbeitung und Claim-/Nachtragsmanagement wird von dir entwickelt, ebenso wie die Koordination des Ressourcenausgleichs zwischen den Technischen Einheiten
Du führst strategische Analysen im Auftrag der SE-Leitung durch und verantwortest die Umsetzung von Maßnahmen zur übergreifenden Leistungs- und Ergebnissteuerung sowie -überwachung und -verbesserung; weiterhin implementierst du Sonderprojekte
Neue Geschäftsideen und Innovationen zur Zukunftssicherung der Serviceeinheit werden von dir entwickelt, gestaltet und eingeführt
Dein Profil
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise mit ingenieurwissenschaftlicher Ausrichtung
Mehrjährige fundierte, einschlägige Führungs- und idealerweise Bauleitungserfahrung für Großprojekte im Gleisbau bzw. im Umfeld der Bahninfrastruktur bringst du mit
Deine wirtschaftliche, strukturierte, lösungs- und zielorientierte Denk- und Vorgehensweise zeichnet dich aus
Du besitzt die Fähigkeit zur Durchdringung komplexer Aufgabenstellungen und Anforderungen unter Beachtung der jeweiligen Auswirkungen für die SE Fahrbahn bzw. die nachgelagerten Einheiten
Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und ein starkes Durchsetzungsvermögen machen dich aus
Du trittst souverän auf, bist teamorientiert und verfügst über eine ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsstärke
Ein gutes Netzwerk zu bahninternen und bahnaffinen Einheiten deutschlandweit runden dein Profil ab
Deine Vorteile
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
