Leiter Rechnungswesen / Head of Finance (m/w/d)

Leiter Rechnungswesen / Head of Finance (m/w/d)

Ab sofort, Osnabrück
Stellenbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 01.04.2025 im Rahmen der geregelten Nachfolge einen neuen Leiter (m/w/d) Rechnungswesen und Betriebskostenabteilung.
Eine umfassende Einarbeitung des bisherigen Stelleninhabers ist gegeben.
Aufgabengebiet

• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklungdes Teams Rechnungswesen/ Controllingund Betriebskosten-Abrechnung mit 8 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
• Verantwortung für die Buchhaltung, einschließlich Kostenstellen- und Kostenartenrechnung
• Verantwortung für das Rechnungswesen/Controlling und die termingerechte Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen
• Vorbereitung der Unterlagen der AR-Sitzungen für die WGO eG sowie für die Tochtergesellschaft WGO GmbH
• Liquiditätsplanung und Steuerung
• Hauptansprechpartner für Vorstand, Wirtschaftsprüfer und die Banken
• Teilnahme bzw. perspektivisch Leitung der Strategiekreise zum WGO-Klimapfad und Nachhaltigkeitsmanagement
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Unternehmensentwicklung

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Rechnungswesen und in der Finanz- und Liquiditätsdisposition, idealerweise im Bereich der Wohnungswirtschaft
• Hohe IT-Affinität, sehr gute Excel-Kenntnisse, vertrauter
• Umgang mit Standard-Buchhaltungsystemen, MS Dynamics NAV wünschenswert
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohes Maß an Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
• Empathische und motivierende Führungspersönlichkeit
• Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion runden das Profil ab

Wir bieten

• Zukunftssichere Festanstellung mit hohem Verantwortungsbereich innerhalb eines wertschätzenden Teams
• Sicherheit in einem finanziell soliden Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft, Betriebliche
• Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeldzahlungen, sowie Sonderzahlungen bei Jubiläen
• Dienstwagen der Mittelklasse inkl. privater Nutzung
• Vielseitige Arbeitsgestaltung durch moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Perspektivische Erteilung einer Prokura, verbunden mit einer umfassenderen Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung