Lean Manager (m/w/d)

Aufgaben

• Zu Ihren Aufgaben gehören die Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in unseren Prozessen und die Entwicklung von Strategien zur Umsetzung von Lean-Prinzipien.
• Zur Steigerung der Effizienz, Produktivität und Qualität führen Sie Lean-Projekte durch, überwachen die Ergebnisse nachhaltig und erstellen regelmäßige Berichte über den Fortschritt der Lean-Initiativen.
• Sie treiben Prozessoptimierungen in der Produktion voran und bilden die Schnittstelle zwischen verschiedenen Fachbereichen der ATLAS ELEKTRONIK ab.
• Die Erstellung, Planung und erfolgreiche Umsetzung von Implementierungskonzepten im Verbesserungsprozess und die Sicherstellung der Rahmenbedingungen für nachhaltige Wirksamkeit im operativen Umfeld fällt in Ihren Aufgabenbereich.
• Sie verantworten die Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden für die Grundlagen des Lean-Managements und übernehmen die Förderung einer Kultur kontinuierlicher Verbesserung und Lean-Denken innerhalb des Unternehmens.
• Sie treiben die Verknüpfung der analogen Prozesslandschaft mit Digitalisierungskonzepten durch nachhaltige Projekten voran.

Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Zudem können Sie Berufserfahrung im Lean Management vorweisen und bringen Begeisterungsfähigkeit und Belastbarkeit mit.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von Lean-Prinzipien und -Methoden wie Six Sigma, Wertstromanalyse, Kanban, Shopfloor Management zur Entwicklung und Optimierung von Abläufen und Prozessen zeichnen Sie aus.
• Ein analytisches Denkvermögen, Problemlösungsfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten bringen Sie als Lean Manager mit.
• Sie bringen eine hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Ergebnisorientierung mit.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Routine in den gängigen MS-Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab.
• Gelegentliche regionale Dienstreisen stellen für Sie kein Hindernis dar.

Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Kontakt

Michelle Christian
Recruiting Expert
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.