Kundenbetreuer (m/w/d) im Back- oder Frontoffice

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Kundenbetreuer (m/w/d) im Back- oder Frontoffice Kundenbetreuer (m/w/d) im Back- oder FrontofficeKopfbereichArbeitVersicherungskaufmann/-frauKundenbetreuer (m/w/d) im Back- oder Frontofficetimecon GmbH & Co. KGVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)verschiedene Arbeitsorteab 22.07.2024befristet für 18 MonateHeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Als renommierte Personalberatung suchen wir im Auftrag unseres Kunden, einem international agierenden Dienstleistungsunternehmen, motivierte und kundenorientierte Persönlichkeiten zur Verstärkung des Teams im Bereich Kundenbetreuung.
Wenn Sie ein Teil dieses engagierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
KUNDENBETREUER (M/W/D) IM BACK- ODER FRONTOFFICE
IN DER VERSICHERUNGSBRANCHE

IHRE AUFGABEN

Kundenbetreuer (m/w/d) im Frontoffice:

• Direkte Betreuung der Kunden via Telefon und E-Mail
• Lösungsorientierte Bearbeitung von Kundenanfragen im Bereich Versicherungen
• Pflege und Verwaltung von Kundenstammdaten
• Durchführung von Kundenberatungen zu Versicherungsprodukten (kein Verkauf oder Akquise)

Kundenbetreuer (m/w/d) im Backoffice:

• Bearbeitung von schriftlichen Kundenanfragen
• Selbstständige Sachbearbeitung im Versicherungsmanagement (Steuerbescheide, SEPA-Mandate, etc.)
• Pflege und Verwaltung von Kundenstammdaten
• Administrative Unterstützung des Teams

IHR PROFIL

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Kundenumgang
• Hohe Service- und Lösungsorientierung
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Erste Erfahrungen im Bereich Kundenbetreuung oder Versicherungen von Vorteil - aber keine Voraussetzung
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

UNSER ANGEBOT

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
• Ein marktkonformes Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - tarifgemäß nach dem GVP-Tarifvertrag
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit (min. 20 Stunden/Woche) - die genauen Arbeitszeiten erfolgen nach Absprache
• Die Option, nach erfolgreicher Einarbeitung bis zu 100% aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Eine umfangreiche Einarbeitung im Rahmen einer gezielten Schulung, die Ihnen einen optimalen Start ermöglicht
• Ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur

Diese langfristige Stelle wird zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt. Unser Auftraggeber plant die Übernahme im direkten Anschluss daran.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und mit uns ihre Karriere vorantreiben wollen, freuen wir uns auf ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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