Unsere moderne Kreisstadt liegt 20 Kilometer nördlich von Bremen - in direkter Nachbarschaft zum Teufelsmoor. Wohnen in einzigartiger Landschaft, innovative Kultur- und Bildungseinrichtungen, abwechslungsreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten: Osterholz-Scharmbeck bietet viel.
Wir, die Mitarbeitenden der Stadt, kümmern uns in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen um alles, was Osterholz-Scharmbeck als attraktiven Wohn-, Lebens- und Arbeitsort ausmacht. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch Offenheit, Vertrauen und einen respektvollen Umgang miteinander. Wir engagieren uns gern und agieren umsichtig. Und freuen uns auf alle, die uns dabei unterstützen möchten.
Die Stadt Osterholz-Scharmbeck sucht frühestens zum 01.11.2024 und spätestens zum 01.01.2025 eine
Küchenkraft (m/w/d) für die Grundschule Beethovenschule
Die Tätigkeit erfolgt über die Mittagszeit in Abstimmung mit der Schulleitung. Während des Schulbetriebes wird dienstags bis donnerstags ein Mittagessen angeboten.
Zu Ihren Aufgaben gehören
Essensausgabe
Vor-und Nachbereitung der Mahlzeiten
anfallende Spül- und Reinigungstätigkeiten
Das bieten Sie:
Sie haben einen positiven Zugang zu Kindern
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Sauberkeit, Genauigkeit
Kontaktfreudigkeit und Freundlichkeit sind für Sie kein Fremdwort
Sie können einen bestehenden Impfschutz nach dem Masernschutzgesetz nachweisen bzw. sind bereit, den nötigen Impfschutz vor Beschäftigungsbeginn zu erlangen. Dies gilt für Personen, die die ab dem 01.01.1971 geboren sind
idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Essensausgabe
Das bieten wir
Beschäftigungsverhältnis: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst in Teilzeit mit 15,00 Wochenstunden
Transparentes Entgelt und tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung in der Entgeltgruppe 1
Betriebliche Altersvorsorge: Mit der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL erhalten Sie im Alter eine Zusatzrente
Firmenfitness: Wir bieten Mitgliedschaften bei EGYM Wellpass und Hansefit
Job-Rad-Leasing: Wie wär's mit einem neuen Fahrrad? Nutzen Sie die Möglichkeit des JobRad-Leasings über die Entgeltumwandlung!
Die Schulferien gelten in der Regel als dienstfrei. Eine Ausnahme bilden unter Umständen die Tage kurz nach Ferienbeginn bzw. kurz vor Schulbeginn. Insofern ist der zustehende Erholungsurlaub grundsätzlich innerhalb der niedersächsischen Schulferien zu nehmen. Die restlichen Ferientage, die nicht durch Erholungsurlaub abgedeckt werden können, sind durch ein Zeitkonto vor- bzw. nachzuarbeiten, so dass die tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit in der Schulzeit geringfügig höher ist als die oben angegebenen vertraglichen Arbeitszeiten.
Bei Rückfragen zur Position wenden Sie sich gern an die Leitung des Sachgebietes Schulen, Heide Haslop unter Telefon 04791/17-357. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Tanja Böschen aus dem Arbeitsbereich Personal unter Telefon 04791/17-267 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.
Die Stadt Osterholz-Scharmbeck ist bestrebt, die Gleichstellung von Frau und Mann zu realisieren und begrüßt daher die Bewerbung von Männern oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gern bis zum 02.09.2024 über das Online-Bewerbungsportal.
Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte Ihr persönliches Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse enthalten. Nachdem Sie das Bewerbungsformular ausgefüllt haben, können Sie Dokumente im PDF- oder JPEG-Format hochladen.
Sollten Sie hiervon abweichend Ihre Bewerbung in Papierform einreichen wollen, senden Sie diese an die
Stadt Osterholz-Scharmbeck
Fachbereich Personal, Organisation und Recht
Rathausstr. 1
27711 Osterholz-Scharmbeck
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden.
Datenschutzhinweis: Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
