In der Polizeiinspektion Verden/Osterholz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz als
**Kraftfahrerin oder Kraftfahrer (m/w/d) **
befristet bis zum 30.06.2025 zu besetzen. Der zu besetzende Arbeitsplatz befindet sich am Standort der Polizeiinspektion in Verden/Aller. Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 4 TV-L bewertet. In Abhängigkeit der tatsächlich geleisteten Stunden kann der PKW-Fahrer-TV-L zur Anwendung kommen und eine Zuordnung in eine Pauschalgruppe erfolgen.
Ihre zukünftigen Aufgaben
Der Arbeitsplatz ist organisatorisch dem Sachgebiet Einsatz der Polizeiinspektion Verden/Osterholz angegliedert und umfassen im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Durchführung von Transport- und Kurierfahrten mit Dienst-Kfz
- Einsatz als Kraftfahrerin bzw. Kraftfahrer für die Dienststellenleitung und weitere Personen des Polizeiinspektion Verden/Osterholz
- Reinigung, Pflege und Betankung von Dienst-Kfz
- Kraftfahrtätigkeiten während polizeilichen Einsatz- und Großlagen, auch außerhalb der Regelarbeitszeit
- Unterstützung bei der Terminplanung von Werkstatterminen und Unterstützung bei der elektronischen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Ihr Anforderungsprofil
Bewerben können sich Personen, die im Besitz der Fahrerlaubnisklassen B und BE sind. Vorteilhaft wäre eine abgeschlossene Ausbildung zur Kfz-Mechanikerin/-Mechatronikerin oder zum Kfz-Mechaniker/-Mechatroniker oder eine Ausbildung zur Berufskraftfahrerin bzw. zum Berufskraftfahrer. Zur Terminkoordination und Dokumentation von Wartungsarbeiten sind grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Computern und der Standardsoftware Microsoft Office (Word, Outlook) erforderlich. Spezifische Softwarekenntnisse des Arbeitsplatzes werden während der Einarbeitung vermittelt.
Erfahrungen innerhalb der Landesverwaltung und Kenntnisse über die Organisationsstruktur der Polizei Niedersachsen wären ebenfalls von Vorteil.
**Beruf + Privatleben **
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst. Sie erhalten neben dem Regelgehalt der Entgeltgruppe 4 TV-L eine betriebliche Altersversorgung (VBL). Bei Anwendung des Pkw-Fahrer-TV-L ist die Zahlung eines Entgelts nach einer der Pauschalgruppen möglich. Zum 01.02.2025 steigen die Entgelte um 5,5 %.
Der Erholungsurlaub beträgt 30 Tage pro Kalenderjahr.
Es besteht ein gut ausgebautes betriebliches Gesundheitsmanagement, in dessen Rahmen verschiedene Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.) aber auch die Teilnahme an verschiedenen Präventionssportangeboten im Rahmen der Arbeitszeit möglich ist.
Für nachhaltige und familienfreundliche Personalpolitik hat die niedersächsische Polizei das Dauerzertifikat zum „audit berufundfamilie“ erhalten. Sie setzt sich in diesem Zuge nachhaltig für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein und unterstützt individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen bzw. -modelle.
Der Arbeitsplatz ist nur bedingt teilzeitgeeignet. Die tatsächliche Gestaltung der Arbeitszeit muss den sich aus der Tätigkeit ergebenden besonderen Bedürfnissen angepasst werden.
Das ist uns noch wichtig!
Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung nach Maßgabe der für sie einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber werden zur Wahrung ihrer Interessen gebeten, das Vorliegen einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Bewerbungsschreiben mitzuteilen. Bei Bedarf kann der Kontakt zur Schwerbehindertenvertretung für entsprechende Rückfragen über die u. g. Erreichbarkeit hergestellt werden.
Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten sind willkommen.
Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.
**Sind Sie neugierig geworden? **
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit Anschreiben, Lebenslauf sowie sonstigen Unterlagen und Nachweisen bis zum 13.12.2024 unter dem Stichwort „Kraftfahrdienst“ per E-Mail in einem einzigen pdf-Dokument mit einer Größe bis max. 4 MB an:
bewerbung@pi-ver.polizei.niedersachsen.de
Sie können Ihre Bewerbung auch postalisch an uns senden:
Polizeiinspektion Verden/Osterholz
Wir bitten Sie, uns in diesem Fall nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Die zugesandten Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Sofern die Rücksendung der Unterlagen gewünscht wird, ist den Bewerbungsunterlagen ein frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, wie bzw. wo Sie auf unsere Arbeitsplatzausschreibung aufmerksam geworden sind.
Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle.
Für Fragen zu den Arbeitsplätzen steht Ihnen Herr Woltemath (Sachgebiet Führungs- und Einsatzmittel / Tel.: 04231/806-161) zur Verfügung. Auskünfte zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Burhop (Sachgebiet Personal / Tel.: 04231/806-406).
Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch die PI Verden/Osterholz Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter:
