Kita-Leitung (m/w/d) in der Kita Westfalenstraße Delmenhorst

Welche Aufgaben Sie übernehmen

· Gewährleistung der pädagogischen Qualität und kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen Profils in Zusammenarbeit mit dem Team
· Administrative und fachliche Leitung der Einrichtung mit einem hohen Maß an Selbstmanagement, Arbeitsorganisation und Zeitmanagement
· Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs in fachlicher, betriebswirtschaftlicher und organisatorischer Hinsicht
· Koordination von bis zu 20 Mitarbeiter:innen, inklusive Personalführung, Entwicklung und Einsatzplanung; Erstellung von Dienstplänen und Arbeitszeitkontrollen
· Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Förderung der Teamentwicklung sowie Rekrutierung und Einarbeitung neuer Teammitglieder
· Zusammenarbeit mit Eltern, Elterngremien und dem Träger sowie Vernetzung mit anderen Akteuren der Kinder- und Jugendhilfe im Sozialraum

Was Sie mitbringen

Sie verfügen über eine Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Kleinkindpädagogik mit staatlicher Anerkennung und / oder Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in. Eine Zusatzausbildung im Bereich Sozialmanagement, Kitamanagement o.ä. bzw. fundierte praktische Erfahrungen im Bereich Organisation, Leitung, Verwaltung sowie erste Erfahrungen als Kita-Leitung oder Stellvertretung sind ebenfalls wünschenswert. Ihr Führungsstilbeinhaltet Herz und Verstand genauso wie Offenheit, Transparenz und Augenhöhe. Sie besitzen die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und
Aufgaben zu priorisieren und haben fundierte pädagogische Kompetenzen mit Kindern jeder Altersklasse. Kreativität und Tatendrang sind für Sie selbstverständlich, wenn es um das Entwickeln und Umsetzen pädagogischer Konzepte geht. Sie bringen eine Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung mit.
Mitglied in einer evangelischen Landeskirche

Was Sie erwartet

Bei uns erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem familiären, fachlich qualifizierten und motivierten Team. Wir unterstützen Ihre fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen, fachliche Begleitung einer pädagogischen Leitung und Supervision. Ihren Ideen und Projekten wird gerne Raum zur Umsetzung gegeben. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung entsprechend des TVöD SuE, inklusive zusätzlicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen sowie 30 Tage Erholungsurlaub mit 2 Regenerationstagen und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Ihre Gesundheit wird durch ein internes Gesundheitsförderungsprogramm gefördert.