Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.
Du suchst einen Job mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig! Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und dank unserer digitalen Arbeitskultur kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wir sind ambitioniert, haben große Ziele und lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten.
Deine Vorteile
Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten
Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei
Deine Aufgaben
In deiner Position als Junior Sales Manager RPO (m/w/d) gewinnst du neue Recruitment Process Outsourcing-Projekte, mit denen wir den Recruiting-Erfolg unserer Kundenunternehmen sicherstellen
Mit Hilfe von innovativen Verkaufsmethoden, Business Case Kalkulationen, Market Insights und Referenzen identifizierst und gewinnst du spannende Neukunden und erarbeitest überzeugende Lösungskonzepte
Dabei entwickelst und erweiterst du eine Zielkundenliste und sorgst dafür langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu vertiefen
Du verhandelst Konditionen und komplexe Verträge und managst die Entscheidungsprozesse sowohl beim Kundenunternehmen als auch intern bei Hays
Zudem erstellst du zuverlässige Forecasts und berichtest regelmäßig an das Senior Management
Außerdem repräsentierst du Hays auf einschlägigen Veranstaltungen (z.B. Halten von Fachvorträgen und Webinaren)
Deine Qualifikationen
Als neugierige Vertriebspersönlichkeit hast du Spaß an der Neukundengewinnung und bringst erste Erfahrungen im Verkauf von beratungsintensiven Dienstleistungen mit
Idealerweise kennst du dich bereits mit Recruiting-Prozessen und -Strategien aus und hast Freude daran, Herausforderungen und Lösungsansätze mit HR-Entscheidungstragenden auf Augenhöhe zu diskutieren
Durch dein souveränes Auftreten überzeugst du auf allen Hierarchie-Ebenen in HR- und Einkaufsorganisationen, inklusive C-Level-Ebene
Du besitzt ein hervorragendes Geschick beim Verhandeln großer und komplexer Deals
Du verfügst über eine ausgeprägte Leistungs- und Erfolgsorientierung und verstehst es, gesamtunternehmerisch zu denken
Aufgrund deiner sehr guten Englischkenntnisse fühlst du dich auch auf internationalem Parkett sehr wohl
Die Position kann alternativ auch als Junior Sales Manager besetzt werden
Gehaltsinformationen
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 73.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Bewerbungen bitte per E-Mail an: josip.kolak@hays.de
