(Junior) Sales Manager Automotive Spare Parts (m/w/d)

Die Hans Pries GmbH & Co. KG ist heute als unabhängiges Unternehmen mit über 170 Mitarbeitenden einer der führenden Lieferanten im weltweiten freien Kfz-Ersatzteilehandel. Unter der Marke TOPRAN sind unsere Produkte in mehr als 130 Ländern auf der ganzen Welt erhältlich. Unser Sortiment umfasst mehr als 23.000 verschiedene Ersatz- und Verschleißteile für PKW und leichte Nutzfahrzeuge, die die meisten Modelle und Motoren zahlreicher Fahrzeughersteller abdecken.
Für unsere Vertriebsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) für den Sektor Automotive Spare Parts.

Was Sie erwartet

• Strategische Kundengewinnung: Sie entwickeln gemeinsam mit unserem Verkaufsteam zielgerichtete Maßnahmen zur Gewinnung neuer Kunden im Automotive Aftermarket und setzen diese erfolgreich um.
• Eigenverantwortliches Kundenmanagement: Sie erstellen eigenständig Angebote, verfolgen diese konsequent nach und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit: Mit Ihrem Gespür für Service und Qualität sorgen Sie für eine hohe Kundenzufriedenheit und eine nachhaltige Bindung.
• Markt und Wettbewerbsanalyse: Sie analysieren Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um Potenziale zu identifizieren und Herausforderungen frühzeitig anzugehen.
• Teamorientierte Zusammenarbeit: In enger Zusammenarbeit mit unseren internen Fachabteilungen wie Produktmanagement, Einkauf, Logistik, Versand und Qualitätsmanagement stellen Sie sicher, dass die Kundenzufriedenheit stets im Fokus bleibt.

• Leidenschaft für Vertrieb und Kundenbetreuung: Begeisterung für den Verkauf von Kfz-Ersatzteilen und Freude am direkten Kundenkontakt.
• Erste Vertriebserfahrung: Idealerweise im Automotive-Bereich, jedoch keine zwingende Voraussetzung - Quereinsteiger mit der richtigen Einstellung sind willkommen!
• Kundenorientierte Kommunikation: Starke Fähigkeit, auf die Anliegen von Interessenten und Kunden einzugehen und eine positive, nachhaltige Beziehung zu fördern.
• Strukturierte Arbeitsweise: Eigenständige, gut organisierte und lösungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen.
• Serviceorientierung: Ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden und ein starkes Engagement für erstklassigen Service.
• Sprachkompetenz: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus und gern gesehen.

• Sicherer Arbeitsplatz in einem krisenfesten, familiengeführten Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung
• Flexiblere Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft
• Bike-Leasing für umweltbewusste Mobilität und Gesundheit
• Firmenfitness (EGYM Wellpass) für eine aktive Auszeit und mehr Wohlbefinden im Arbeitsalltag
• Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen für Ihre Gesundheit
• Individuelle Einarbeitung in eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, kompetenten und freundlichen Team

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.