(Junior) Referent (m/w/d) Personalsachbearbeitung

(Junior) Referent (m/w/d) Personalsachbearbeitung

Erschienen am 14.08.2024
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Hannover
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Remote Work nach Absprache
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Zwischen 40.000 € und 43.000 € pro Jahr
person
Berufseinsteiger, Berufserfahrener
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Anlagen- / Maschinenbau
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38.5 Stunden pro Woche
Start: Baldmöglichst
Laufzeit: Unbefristet
Direktvermittlung
Projekt-ID: P202446289_4S
Du hast Deine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bereits erste Erfahrung im Personalwesen sammeln können? Zudem arbeitest Du gerne im Team, zeichnest Dich durch Deine Sorgfalt aus und hast Spaß an Digitalisierungsthemen? Dann suchen wir Dich als (Junior) Referent (m/w/d) in der Personalsachbearbeitung! Du übernimmst die Entgeltabrechnung, pflegst wichtige Personaldaten und bist stets auf der Suche nach Optimierungspotentialen in allen Personalmanagementprozessen.
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen aus dem Maschinenwesen und bietet Dir eine vielversprechende berufliche Zukunft. Dich erwartet ein breites Aufgabenspektrum und eine freundliche Arbeitsatmosphäre. Das klingt für Dich interessant? Dann bewirb Dich noch heute und gib Deiner Karriere den Kick!

Das erwartet Dich bei uns

• Überwachung der Personalmanagementprozesse
• Beratung hinsichtlich aller Fragen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Übernahme der Entgeltabrechnung und Pflege von Personaldaten
• Begleitung von On- und Offboardingprozessen
• Identifikation von Optimierungspotentialen und Vorantreiben der Digitalisierung im HR

Das bieten wir Dir

• Ein jährliches Gehalt zwischen 40.000 € und 43.000 €
• Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• Die Möglichkeit 60% auch Remote von zu Hause innerhalb Deutschlands zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien und eine angenehme Büroatmosphäre
• Mitnahme von Hunden nach Absprache erlaubt
• Benefits wie Hansefit, JobRad und ein Deutschlandticket

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der BWL, der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrung im Personalumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und/oder SAP Successfactors sowie den gängigen MS Office Anwendungen
• Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Spaß an Teamarbeit

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Ina Supinski
Talent Consultant
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