Der Schlüssel unseres Erfolgs liegt in der Expertise unserer Mitarbeitenden - davon sind wir überzeugt. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden mit unserem Know-how und unseren Erfahrungen flüssige Logistikabläufe und maßgeschneiderte Prozesse anbieten zu können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Qualität unserer Dienstleistungen zu steigern, investieren in unsere Mitarbeitenden und treiben Innovationen voran.
Um den Anforderungen an die Arbeitswelt von morgen und unserem eigenen Anspruch an exzellente Personalarbeit gerecht zu werden, bauen wir unser Personalteam weiter aus. Für Strateg:innen, Gestalter:innen und operative Macher:innen bietet sich jetzt die Gelegenheit, Human Resources mit uns neu zu denken.
Werde Teil unseres Teams Recruiting & Personalmarketing in Bremen als (Junior) Recruiting Manager (m/w/d) - ab sofort und unbefristet.
WAS WIR BIETEN
Erlebe, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Profitiere von den Vorteilen eines Großunternehmens:
- Durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung setzen wir auf eine gute Work-Life-Balance.
- An Bürotagen triffst du deine Kolleg:innen in einem modernen Workspace in der Bremer Überseestadt.
- Du willst dich persönlich und fachlich weiterentwickeln? Wir sind zukunftsorientiert und unterstützen dich dabei.
- In der Stadt macht dir Autofahren keinen Spaß? Dann fahr doch vergünstigt mit dem ÖPNV.
- Mit dem Rad zur Arbeit? Wir bieten (E-)Bike-Leasing für Mitarbeitende - Geld sparen, fit sein und die Umwelt schützen.
- Abschalten nach Feierabend? In über 2000 Premium-Fitnessstudios hast du die Möglichkeit, den Kopf freizubekommen.
- Es warten herausfordernde Projekte und Entscheidungsspielräume auf dich.
- Per App findest du immer die besten Personalrabatte, z. B. für Urlaub, Mode, Haus & Garten.
WAS DU TUST
Als (Junior) Recruiting Manager:in bist du unser Single Point of Contact für Bewerber:innen. Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess für einen definierten - vorwiegend technisch - gewerblichen - Bereich. Von der Auswahl und Bereitstellung geeigneter Personalmarketingmaßnahmen über die Erstellung von Anzeigen und ganzen Kampagnen bis zum Onboarding repräsentierst du BLG LOGISTICS:
- Du identifizierst und implementierst effiziente und marktgerechte Recruiting-Prozesse, -Instrumente und -Systeme und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen, übernimmst das komplette IT-basierte Bewerbermanagement, führst persönlich und virtuell Interviews und gehst in Vertragsverhandlungen mit den Bewerber:innen.
- Um uns und die Bewerber:innen erfolgreich und abschließend zusammenzubringen, übernimmst du gewissenhaft die Erstellung von Betriebsratsanhörungen und Arbeitsvertragsunterlagen.
- Wachstum, neuer Standort, großer Auftrag - wenn wir schnell ganze Teams und viele neue Kolleg:innen suchen, kennst du den richtigen Personalmarketing-Mix und startest Kampagnen in enger Abstimmung mit Fachbereichen, HR Business Partner:innen und unseren Agenturen.
- Als Botschafter:in unserer Arbeitgebermarke vertrittst du uns, unsere Werte und Vorteile gegenüber potenziellen Kandidat:innen. Egal, ob auf Networking-Events, online oder auf Messen - du sorgst verantwortungsvoll für ein Employer Branding, das unsere Unternehmenskultur widerspiegelt.
- Mit Sicherheit, persönlicher Note und individueller Ansprache sprichst du auf den digitalen Business-Plattformen aktiv Kandidat:innen an und wirbst für uns und unsere Jobs.
- Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems, kompetenzbasierte Interviewtechniken und Auswahlmethoden, Aufbau eines Talentpools oder Rekrutierung in Drittstaaten - unsere Projekte und Spezialthemen bieten dir Raum für Verantwortung und deinen Gestaltungswillen.
WEN WIR SUCHEN
Ob im Team oder allein - du arbeitest strukturiert und bist mit Leidenschaft bei der Sache! Nach deinem Studium, gern in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement, Human Resources Management, Psychologie oder Kommunikationswissenschaft oder deiner Aus- und Weiterbildung mit Personal-Bezug, z. B. zum:zur Personalfachkaufmann:frau, hast du bereits Erfahrungen in der Rekrutierung von Mitarbeiter:innen gesammelt und warst idealerweise auch in der weiteren operativen Personalarbeit aktiv. Diese Skills bringst du zusätzlich mit:
- Du interessierst dich für Menschen und deren persönliche und berufliche Geschichten. Dein eignungsdiagnostisches Know-how und deine gute Menschenkenntnis sind die Grundlagen für deine ausgezeichnete Auswahl unserer zukünftigen Mitarbeiter:innen.
- Du hast Lust auf Logistik und dank deiner guten Auffassungsgabe lernst du schnell unser Business und die Aufgaben unserer einzelnen Fachbereiche verstehen, damit du genau weißt, nach wem du suchen musst.
- Du bist ein:e echte:r Allrounder:in - kreativ und mutig beim Erstellen von Kampagnen und Anzeigen, aber auch strukturiert und organisiert bei der Erstellung von Arbeitsvertragsunterlagen sowie der Analyse und Auswahl von geeigneten Personalmarketing-Tools.
- Du begeisterst dich für Recruiting-Trends, bist IT-affin und kennst arbeitsmarktpolitische Zusammenhänge.
- Ob gegenüber dem Management, unseren Fachbereichen oder den HR Business Partner:innen - du überzeugst durch deine verbindliche Art, vertrittst deine Meinung mit geradem Rücken und triffst immer den richtigen Ton.
- Per E-Mail bist du gut. Noch besser bist du im persönlichen Kontakt mit unseren Bewerber:innen - live, per Telefon oder Microsoft Teams.
Bewirb dich jetzt über unser Online-Formular und starte deine Karriere bei BLG LOGISTICS! Wir freuen uns auf ein neues Teammitglied!
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