(Junior) Prozessmanager (m/w/d) Systembetreuung Personaleinsatzplanung

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Im Bereich Vertriebsmanagement halten wir unseren Kollegen in den Filialen den Rücken frei: Wir betreuen sämtliche Themenkomplexe, die zur Bewältigung des operativen Tagesgeschäfts in den Filialen notwendig sind. Dabei sind wir im engen Austausch mit den Kollegen vor Ort und fungieren als Schnittstelle zwischen den Filialen und den Fachabteilungen in unserer Zentrale. Die Weitergabe relevanter Informationen, die Dienstleisterkoordination, die Datenanalyse, das Krisenmanagement und die Prozessoptimierung der operativen Tätigkeiten sind nur ein Auszug unserer vielfältigen Aufgaben und unserer Teams.
Das bewirken Sie bei uns

• Systembetreuung Personaleinsatzplanung : Sie begleiten und entwickeln die Personaleinsatzplanung für unsere Filialen weiter. Neben der Implementierung von Neuerungen nehmen Sie Ist-Prozesse auf, optimieren diese und legen anschließend einheitliche Standards fest. Dabei ist das Testing sowie die Fehleranalyse und Fehlerbehebung in der Software für Sie selbstverständlich
• Monitoring und Sicherstellung: Nach der Umsetzung behalten Sie die optimierten oder neu geschaffenen Prozesse im Blick und stellen die Einhaltung jener sicher
• Schnittstellenarbeit : Sie arbeiten eng mit unseren Fachabteilungen in der Zentrale und dem Außendienst zusammen
• Tracking : Steuerungsrelevante Kennzahlen behalten Sie im Blick und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für den Datenexport ins Data Warehouse und stellen Daten für das Vertriebscontrolling in Zusammenarbeit mit der IT bereit

Das bringen Sie mit

• Expertise: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen idealerweise Erfahrungen in Personaleinsatzplanungssystemen mit
• Kommunikation: Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die souverän und selbstsicher auftritt. Unterschiedliche Hierarchien und Zielgruppen stellen dabei keine Herausforderung für sie dar
• Begeisterung: Sie bringen eine hohe Affinität zur Prozessanalyse und Optimierung mit, überzeugen durch eine analytische Denkweise sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise und sind ein absoluter Teamplayer
• Flexibilität : Sie können sich schnell auf neue Situationen einstellen, sich in neue Themen einarbeiten und bringen zudem die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit
• Skills : Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und weisen einen sicheren Umgang mit MS-Office Produkten, insbesondere Excel auf

Das gibt's bei uns obendrauf

• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Workation
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• 50% Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Firmenappartements
• Attraktive Produktboxen