E.ON Digital Technology GmbH | Befristet | Teil- oder Vollzeit
Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen?
Dann werde ein Playmaker (w/m/d) und verstärke unser Team als Junior HR Rewards Analyst (w/m/d) - befristet bei der E.ON Digital Technology (EDT).
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
…it‘s on us to make new energy work!
Das Team - dein Einfluss
In einem kleinen Team von HR Professionals entwickelst du mit deiner Leidenschaft eine transparente und faire Vergütungsstruktur weiter und förderst damit unser Mitarbeitendenengagement.
Deine Rolle - sinnhaft & wertvoll
- Du bist ein analytischer und umsetzender Allrounder (w/m/d) und hast Spaß, Grundlagenthemen für unsere Line Manager und Mitarbeitenden im Bereich Vergütung und Benefits weiterzuentwickeln
- Du unterstützt uns vor allem beim Thema Stellenbewertung, Pay Gap Analyse, Benchmarking, (Teil-) Automatisierung von Reward-Prozessen
- Du bereitest mit uns die jährlichen Performance- und Gehaltsrunden vor und hilfst uns bei der Abwicklung
- Du erkennst Verbesserungspotenziale, entwickelst effiziente und innovative Lösungen, und setzt diese unter Einbezug aller relevanten Schnittstellen und Stakeholder um
- Du sammelst und strukturierst die relevanten Informationen und entwickelst Konzepte und implementierst Maßnahmen, um die strategischen Ziele zu unterstützen
- Du verfolgst deine Aufgaben und (Teil-) Projekte eigenständig, hast die Ziele und Meilensteine stets im Blick, treibst den Umsetzungsprozess aktiv voran und bringst eigene Ideen ein
- Du achtest auf die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -prozesse und sorgst für eine nachhaltige Dokumentation
Dein Profil - authentisch & neugierig
- Du bringst Erfahrung im Projektmanagement bzw. der Prozessgestaltung mit, erste Erfahrung im Bereich HR und Reward sind von Vorteil
- Du hast Freude an Analysetätigkeiten und Dateninterpretation bis hin zur fundierten Entscheidungsvorbereitung, in Kombination mit einer hohen Affinität für IT und Prozessautomatisierung
- Du bist in der Lage, komplexe Themen adressatengerecht aufzuarbeiten und in Deutsch und Englisch zu kommunizieren
- Du hast Spaß daran, dich in unbekannte Themen einzuarbeiten und in einem funktionalen Team zu arbeiten
- Du verfügst über ausgezeichnete Anwenderkenntnisse in Excel und PowerPoint, und hast idealerweise Erfahrung mit Power Apps, Power BI
Our Benefits - smart & useful
- Enjoy flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. It's even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.
- Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training - our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.
- Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.
- Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.
- Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket - your way is our way.
- Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.
- This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.
Karin Scholten, karin.scholten@eon.com
