IT-Change Manager (m/w/d)

Unser Kunde ist eine angesehene Versicherung, die seit über zwei Jahrhunderten ihren Fokus auf individuelle Beratung und Betreuung der Kunden vor Ort legt. Die Versicherung unterhält insgesamt 22 Bezirksdirektionen und hat ihre Zentrale fest in Hannover etabliert.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten IT-Change Manager (m/w/d), der die digitalen Veränderungsprozesse vorantreibt und optimiert.

Die Vergütungsspanne bewegt sich zwischen 70.000 - 85.000 €.Ihre Aufgaben:

• Sie tragen die Verantwortung für die Initiierung und Überprüfung von Change Requests
• Sie koordinieren und weisen Changes den geeigneten Teams zur Bewertung und Genehmigung zu
• Sie überwachen und kontrollieren die Teams, die Changes erstellen und testen
• Sie kommunizieren Change-Entscheidungen an betroffene Parteien
• Sie führen Analysen zur Überprüfung von Services durch und initiieren Prozessverbesserungen

Ihr Profil

• Sie haben erfolgreich ein Studium in Kommunikationswissenschaft oder einem ähnlichen Fachbereich absolviert
• Sie verfügen über langjährige praktische Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in Unternehmen
• Ihre Leidenschaft gilt der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
• Sie zeigen eine ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit im Umgang mit Personen verschiedener Hierarchieebenen, um diese von Ihren Ideen zu überzeugen und deren Nutzen aufzuzeigen
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch klare Zielsetzung und Fokussierung auf Ergebnisse aus, verbunden mit einer hohen organisatorischen Kompetenz

Unser Kunde bietet:

• Flexible Arbeitszeiten und eine 38 Std./Woche
• 50% Home-Office
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen
• Umfangreiche Einarbeitung
• Zentrale Verkehrsanbindung, Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte
• Eine Kantine in der frisch vor Ort gekocht wird
• Interessante Aufgaben und Teamgeist

Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte bewerben Sie sich über den unten integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an kevin.diep@maximumpersonal.de.
Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an.
Wir bieten Ihnen eine individuelle Betreuung sowie eine wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit. Für Fragen zum Kundenunternehmen oder zu der Stelle steht Ihnen Kevin Diep als fachlich kompetenter Ansprechpartner unter der Rufnummer 0511 544 888-32 zur Verfügung.