In der Kreisverwaltung Göttingen ist im Fachbereich Innere Dienste - Referat Personalentwicklung - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine nach Entgeltgruppe 9b TVöD - vorbehaltlich einer abschließenden Bewertung - ausgewiesene Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden im Bereich der internen Koordination Arbeitssicherheit (m/w/d) zu besetzen.
Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst im Rahmen der Vorbemerkungen zum Stellenplan befristet für die Dauer von zwei Jahren. Nach Schaffung der stellenplanrechtlichen Voraussetzungen und bei einer entsprechenden Bewährung des/der künftigen Stelleninhaber*in ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen.
Der Dienstort ist Göttingen.
Wesentlicher Aufgabenbereich:
- Interne Koordination zwischen Fachkraft für Arbeitssicherheit und Dienststelle
- Nachhalten und Unterstützung bei umzusetzenden Maßnahmen der Arbeitssicherheit (u.a. Gefährdungsbeurteilungen, Begehungsprotokollen, Ergebnissen aus Arbeitssicherheitsausschüssen)
- Mithilfe bei Weiterentwicklung und Sicherstellung des Arbeitsschutzmanagement sowie beim Schutzkonzept unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen Voraussetzungen
- Interne Beratung und Unterstützung der Führungskräfte beim Thema Arbeitssicherheit.
Änderungen im Aufgabenbereich bleiben ausdrücklich vorbehalten.
Anforderungsprofil
Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder der Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit Bereitschaft zur nächstmöglichen Teilnahme am Angestelltenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Bachelor-Abschluss eines Studiengangs der öffentlichen Verwaltung oder Studium der Rechtswissenschaften mit Abschluss des 1. Staatsexamen).
Außerdem werden erwartet:
- Verständnis für sicherheitstechnische Arbeitsabläufe ist wünschenswert
- Kenntnisse der Verwaltungsstruktur und Verwaltungsorganisation.
- Ganzheitliches Denken und Handeln
- Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit
- Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative.
- Konfliktfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit, Empathie.
Die Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich sowie bei Bedarf der Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen finanzielle Erstattung ist wünschenswert.
Der Landkreis Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Bewerber*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Für das Auswahlverfahren ist es hilfreich, wenn Sie den Grund bzw. die Gründe für Ihre Bewerbung angeben und Ihre persönliche Befähigung mit Blick auf das Anforderungsprofil der Stelle erläutern.
Die Kreisverwaltung Göttingen arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung daher bis zum 16.03.2025 online über Interamt an den Landkreis Göttingen.
Nähere Auskünfte zu den wahrzunehmenden Aufgaben können durch Herrn Haring (Telefon: 0551 525-9129, E-Mail: haring@landkreisgoettingen.de) erteilt werden.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lozovik (Telefon: 0551 525-2942, E-Mail: bewerbungen@landkreisgoettingen.de) zur Verfügung.
