Integrationsfachkraft (m/w/d) im Bereich Fallmanagement U28 / Jugendberufsagentur

Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Integrationsfachkraft (m/w/d)
im Bereich Fallmanagement U28 / Jugendberufsagentur
im Zentrum für Arbeit zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
· die Verbesserung der Integrationschancen von Jugendlichen und jungen Erwachsenen durch intensive/individuelle Beratung und Betreuung beim Übergang von der Schule in den Beruf bzw. in die Arbeitswelt

• die berufliche Kompetenzfeststellung und darauf aufbauend die Erarbeitung von Aktivierungs- und Integrationsstrategien
• die Identifizierung und Bewältigung von Förderlücken zwischen den Rechtskreisen (insbesondere SGB II, III und VIII)
• die aktive Netzwerkarbeit mit den für die ratsuchenden Jugendlichen zuständigen regionalen Institutionen, vor allem der Agentur für Arbeit, den Schulen (BBS I und II) und dem Jugendamt
• die eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung sowie Überprüfung von Maßnahmen zur beruflichen Eingliederung und Vermittlungsprozessen
• eine Krisenintervention zur Steigerung eines nachhaltigen Integrationserfolges
• die Durchführung von Evaluationen, Nachbetreuungen sowie Statistikmeldungen
• die Repräsentation der Jugendberufsagentur im Rahmen der allgemeinen Netzwerkarbeit

Voraussetzungen für die Stellenbesetzung sind:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studienbereich Erziehungswissenschaften oder Sozialwissenschaften sowie
• eine mindestens einjährige berufspraktische Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen

Darüber hinaus erwarten wir:

• gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher II, III und VIII
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und selbständiger Arbeitsweise,
• eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und ein sicheres und angemessenes Auftreten
• fundierte EDV-Kenntnisse sowie
• einen Führerschein der Klasse B

Wir bieten

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

Der Landkreis Leer (rund 175.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen im Zentrum für Arbeit Herr Kläsener (Tel. 0491/926-2201) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 10.11.2024 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.