Einsatzort: Gifhorn (Hybrid)
Das ist dein Job**:**
Qualitätsmanagement:
Planen, Umsetzen sowie Überprüfen der Qualitätspolitik und -ziele
Entwicklung und Evaluation von Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
Erstellen und Optimieren von Qualitätsdokumenten (z.B. Qualitätsmanual, Qualitätsbericht)
Durchführen von Fehleranalysen sowie das Erstellen von Qualitätsstatistiken
Energiemanagement:
Entwickeln und Pflege des Energiemanagementsystems
Durchführen und Bewerten des Energiemonitorings inkl. Energieberichterstattung
Überwachen und Planen von Energiezielen sowie Energieeffizienzprojekten
Umweltmanagement:
Implementieren und Weiterentwickeln des Umweltmanagementsystems
Erstellen und Aktualisieren von Umweltmanagementprozessen und -berichten
Sicherstellen der Einhaltung von Umweltvorschriften und gesetzlichen Anforderungen
TISAX (Trusted Information Security Assessment Exchange):
Planen und Durchführen von internen und externen Audits für verschiedene Standorte wie z.B. Gifhorn, Wolfsburg, Leipzig und Berlin
Sicherstellen der Anforderungen des VDA ISA Kontrollkatalogs
Unterstützen bei externen Audits im Ausland, einschließlich Indien
Compliance-Aufgaben:
Analysieren und Umsetzen regulatorischer Anforderungen
Identifikation und Bewertung von Compliance-Risiken
Erstellen interner Richtlinien und Prozesse zur Compliance
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
Zertifizierung als Umwelt-, Energie- sowie Qualitätsmanagementbeauftragter mit regelmäßigen Schulungen
Sehr gute Kenntnisse der relevanten Standards (z.B. ISO 9001)
Kenntnisse mit ESG-CSR- Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)
Fundierte Kenntnisse der aktuellen Gesetzgebung in den jeweiligen Fachgebieten
Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie zielorientierte Arbeitsweise
Erfahrung in Diskussionsführung, Moderation sowie Präsentation
Ausgeprägte Sozialkompetenz & Organisationstalent
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, und sexueller Identität. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerberinnen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.
