Wir sind ein innovatives Familienunternehmen, das seit 1986 besteht und sich als führender Hersteller im Sonderbau etabliert hat. Mit einem Team von über 230 Mitarbeitern und einer Präsenz sowohl im Inland als auch international, bieten wir ein breites Spektrum an Produkten und individuellen Lösungen. Unsere Unternehmenskultur, die auf Nähe, Offenheit und Freundlichkeit basiert, schafft eine Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und persönlich wachsen können. Aktuell suchen wir ein neues Teammitglied, welches diese Werte teilt und zur weiteren Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen möchte als:
HR-Manager (W/M/d)
DEINE AUFGABEN
Fachliche Führung des HR-Teams
Eigenständige Leitung und Verwaltung von HR-Projekten
Implementierung effizienter Personalmanagement-Strategien
Entwicklung und Einsatz innovativer HR-Tools und -Methoden
Sicherstellung der Umsetzung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
Beratung zu Personalfragen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Förderung einer positiven Arbeitsbeziehung mit dem Betriebsrat
Repräsentanz auf Jobmessen, Netzwerktätigkeit und Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern und Personaldienstleistern
DEIN PROFIL
Abschluss in einem relevanten Studiengang oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verlässlichkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Loyalität
Versierter Umgang mit Microsoft 365, gerne Erfahrung als Key User für HR-Software und Social Media Plattformen
Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
Selbstbewusstes Auftreten, zielorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
Empathie und Offenheit, gepaart mit der Bereitschaft, Eigeninitiative zu ergreifen
WAS WIR BIETEN
Arbeitsplatzsicherheit und moderne Umgebung: Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem global agierenden Unternehmen ist ein wichtiger Pluspunkt.
Vergütung und Zusatzleistungen: Die faire tarifliche Bezahlung mit kontinuierlichen Erhöhungen sowie 30 Urlaubstagen, vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge sind attraktive Angebote, die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern zeigen.
Weiterbildung und Entwicklung: Die individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen, E-Learnings, Sprachkurse und Inhouse-Trainings sind hervorragend. Sie ermöglichen persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung.
Gesundheit und Wohlbefinden: Die Bezuschussung der Hansefit-Mitgliedschaft für Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder ist ein tolles Angebot. Auch die Mitarbeiterrabatte und das Fahrradleasing sind attraktiv. Die 37-Stunden-Woche unterstützt unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.
BEWERBEN
Auf der Suche einer neuen beruflichen Herausforderung? Mit nur einer E-Mail (inkl. Lebenslauf) kannst du den ersten Schritt in Richtung einer vielversprechenden Zukunft machen. MIT DIR EIN WIR!
Sollte dein Profil nicht zu hundert Prozent übereinstimmen, bewirb dich dennoch - gemeinsam besprechen wir eine Lösung!
Tel.: 04241/9390-214 | Mail: bewerbung@kmh.net
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
