HR Specialist (m/w/d)

Sie erwartet eine spannende Position im Personalwesen, bei der Sie Gestaltungsspielraum haben, Neues aufbauen und kreativ sein können. Durch das starke Wachstum der Unternehmenssparte und wachsender Mitarbeiterzahlen möchten wir unser HR Specialist Team weiter ausbauen.
In unserem Büro in der Nähe des Bremer Flughafens erwartet Sie ein herzliches, offenes, ehrgeiziges Team, das sich als Dienstleister (m/w/d) für alle Kollegen (m/w/d) begreift.

Ihre Aufgaben

• Betreuung eigener Stellen vom Bewerbungsgespräch bis zum Einstieg in enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und dem Team aus dem Zentralbereich Recruiting
• Allgemeine administrative Bearbeitung aller operativen Personalvorgänge unter Betrachtung rechtlicher Fristen, Vorgaben und Prozesse
• Verwaltung von Personalunterlagen und Pflege der digitalen Personalakten
• Vorbereitung und Prüfung relevanter Unterlagen für die Entgeltabrechnung
• Sicherung des Wissenstransfers innerhalb des Teams
• Unterstützung der HR Manager (m/w/d) bei der Umsetzung der Personalstrategie
• Vorbereitung von organisatorischen und personellen Maßnahmen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit HR Managern (m/w/d), Geschäftsleitung (m/w/d) und Betriebsrat (m/w/d)
• Unterstützung des HR Managers (m/w/d) bei der Umsetzung von Personalentwicklungsthemen
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Praxiserfahrung im Personalbereich
• Gute Kenntnisse der operativen Personalarbeit und des Lohn- und Sozialversicherungsrechts
• Idealerweise Grundkenntnisse des Arbeitsrechts
• Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Idealerweise gute Kenntnisse in SAP HR R3
• Hands-on-Mentalität sowie eine sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), auch im mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Das Gefühl eines StartUp-Unternehmens mit den Vorteilen eines Großkonzerns
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Mitarbeiterbenefits, z. B. Mitarbeiteraktienkaufprogramm oder Corporate Benefits Plattform
• Mitarbeiterkantinen in der Umgebung, die von unseren Teams besucht werden
• Kostenlose Parkmöglichkeiten