HR-Manager (m/w/d)

Wir suchen Sie als

HR-Manager (m/w/d)

ab 01.03.2025, am Standort Bramsche
Unsere Benefits sind unter Anderem:

• steuerfreie Zuschläge bei Schichtarbeit
• Bezuschusste Vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschusste Altersvorsorge - MetallRente
• kostenlose Arbeitskleidung mit Waschservice
• E-Bike Leasing, auch für den Partner
• Mobiler Masseur - 2x monatlich
• Jährliche Grippeschutzimpfung im Hause
• Hansefit - deutschlandweite Nutzungsmöglichkeit
• Vergünstigungen über „Corporate Benefits“
• Regelmäßige Werkverkäufe für Mitarbeiter/innen
• kostenlose Ladestationen für E-Bikes
• Kantinenessen, kostenloses Bio-Obst und Wasser-Flatrate

Darüber hinaus bieten wir:

• 30 Urlaubs­tage, tarifliche Arbeits­zeit (37 Stunden/Woche) plus Arbeitszeit Konto für Ihre Flexibilität
• Zahlung von Weihnachts- und Urlaubs­geld sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Benefits wie Fitness- und Gesundheits­programme, E-Bike-Leasing, Massagen am Arbeits­platz etc.
• Persönliches und berufliches Voran­kommen durch ein innovatives Weiterbildungs­konzept

Ihr Profil

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder rechtliches Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und gewissenhaft und haben keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten
• Sie überzeugen mit starken Stakeholder-Management-Fähigkeiten und sind ein geschätzter Gesprächspartner auf allen Hierarchieebenen
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und sind mit modernen HR-Tools wie SAP R3 und/oder Workday vertraut
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen alle HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle für den Standort Bramsche
• Sie sind zentraler Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte und beraten in operativen und strategischen Personalfragen
• Sie verantworten das End-to-End Recruiting, vom ersten Briefing über das Bewerbermanagement bis hin zur Vertragsunterschrift
• Sie gestalten, begleiten und optimieren die HR-Prozesse, insbesondere im Bereich Gesundheitsförderung und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und pflegen eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit

Sie haben Freude an den Tätigkeiten und sind startklar für die beschriebenen Aufgaben? Dann möchten wir Ihnen gerne eine spannende berufliche Perspektive aufzeigen!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an jobs@heytex.com. Bei Fragen freut sich Patrick Schamber unter der Telefonnummer +49 5468 7774 251 auf Ihren Anruf! Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich
Heytex Bramsche GmbH
Heywinkelstraße 1
49565 Bramsche
www.heytex.com