HR Manager (m/w/d)

Über das Unternehmen

Mein Mandant ist ein innovatives Unternehmen aus dem FMCG Bereich und sucht nun in Neubesetzung einen erfahrenen HR Manager (m/w/d), der sein Wissen gewinnbringend implementieren kann.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Richtlinien und Prozessen, die den Unternehmenszielen entsprechen.
• Überwachung und Verwaltung des gesamten Personalzyklus, einschließlich Rekrutierung, Entwicklung, Bewertung und Trennung von Mitarbeitern.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, um die Leistung zu bewerten, Feedback zu geben und die Entwicklung sowie Motivation der Mitarbeiter zu fördern.
• Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Kandidaten, einschließlich der Erstellung von Stellenausschreibungen, Durchführung von Interviews und Vertragsverhandlungen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalbezogenen Themen wie Leistungsmanagement, Mitarbeiterbindung und Konfliktlösung.
• Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zur Weiterbildung der Mitarbeiter und Förderung der internen Karriereentwicklung.
• Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie Bereitstellung von HR-relevanten Daten und Berichten.
• Aufbau und Pflege einer positiven Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Offenheit und Respekt basiert.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
• Umfassende Kenntnisse der relevanten Arbeitsgesetze und -vorschriften.
• Erfahrung in der Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen zu interagieren.
• Starke organisatorische Fähigkeiten.
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Eigeninitiative, Kreativität und ein Auge für Details, Motivation zu gestalten, eigene Ideen umzusetzen, Leadership-Potential und Hands-On-Mentalität.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Offenheit für neue Kulturen und Arbeitsweisen.

Benefits

Mein Mandant bietet eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen mit internationalem Team. Es besteht die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und die Übernahme von Projektverantwortung. Das kreative und teamorientierte Arbeitsumfeld legt großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit.

Gehaltsinformationen

Gehaltlich liegt die Position zwischen 65.000 EUR bis 75.000 EUR, je nach Qualifikation.