HR-Manager/in (m/w/d)

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Koch International Osnabrück
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• NEU

HR-Manager/in (m/w/d)

Head of Human Resources (m/w/d)
Koch International • Osnabrück
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• Vollzeit

Osnabrück
ab sofort

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Weiterentwicklung eines zukunftsgerichteten, strategischen und operativen Personalmanagements (Mitarbeiter- und Nachwuchskräfteentwicklung, Recruiting, Personaladministration inkl. Entgeltabrechnung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsrecht) als einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren zur Erreichung der Unternehmensziele
• Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse und -Instrumente unter Einbeziehung der Fachbereiche
• Impulsgeber und Ansprechpartner der Geschäftsführung sowie Berater der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Als aktives Mitglied des Management-Teams tragen Sie dazu bei, die Unternehmens- und Verhaltensleitlinien mit Leben zu füllen
• Analyse von HR-Trends sowie Erarbeiten, Implementieren und Weiterentwickeln von HR-Konzepten
• Aufbereitung und Erstellung von Personalkennzahlen und HR-Reports
• Direktes Reporting an die Geschäftsführung sowie Ableitung von Maßnahmen
• Klärung arbeitsrechtlicher Fragen und Vertretung des Unternehmens bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen
• Führung eines Teams von 6 Mitarbeitern

Ihr Profil

• Sie sind Personaler (m/w/d) mit Herz und Leidenschaft
• Sie bewegen und gestaltet aktiv Prozesse
• Relevanter Studienabschluss, gerne im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Kenntnisse
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Führungsrolle, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Vertraut mit den zeitgemäßen Methoden und Instrumenten der Personalarbeit
• Erfahrung mit gewerblichen Mitarbeitenden

Das erwartet Sie bei Koch International:

Sie erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen. Gestalten Sie anspruchsvolle und zukunftsweisende Aufgaben innerhalb der flachen Hierarchien und offenen Unternehmenskultur. Die Position enthält ein hohes Maß an Entscheidungsfreiheit. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.

Ihre Fähigkeiten

• Sie bringen eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsmentalität mit
• Sie haben eine ausgeprägte Menschenkenntnis und setzen gezielt Kommunikationsmethoden ein, um Gespräche zielgerichtet zu leiten
• Sie sehen Lösungen statt Probleme, stoßen Projekte an und halten diese nach
• Sie entwickeln gerne gemeinsam mit Kollegen neue Ideen und setzen sich für das Team sowie die Erreichung gemeinsamer Ziele aktiv ein

Kontakt

Für einen ersten persönlichen Kontakt oder Fragen steht Ihnen gerne Frau Tegeler aus der Personalabteilung unter 0541 - 12168577 zur Verfügung.

Ihre Vorteile

30 Tage Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsprämiensystem

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Regelmäßige Mitarbeitergespräche

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Einarbeitung mit Unternehmensrundlauf

Betriebliche Altersvorsorge

JobTicket für Bus und Bahn

Bike Leasing

Interne und externe Weiterbildungen

Kostenlose Kinder-Notfallbetreuung

Soziale und psychologische Beratungsangebote

Erfahrungsberichte

Farina
Ausbildungsleitung
„Ich arbeite gerne in der Personalabteilung, weil wir uns im Team immer aufeinander verlassen können und gemeinsam jede Herausforderung meistern. Außerdem schätze ich die Vielfalt im Job und den Kontakt mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten sehr.“
Kristin
Recruiting
"In der Personalabteilung haben wir verschiedene Themenschwerpunkte - ziehen aber doch alle am gleichen Strang. Fachlich kann ich Ideen einbringen und eigene Projekte anstoßen. Als Mutter erhalte ich zudem sowohl vom Unternehmen als auch vom Team die benötigte Unterstützung und Flexibilität, um Job und Familie zu vereinbaren.“
Melissa
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
„In der Personalabteilung stehen so viele Abwechslungsreiche Aufgaben an, da wird einem nie langweilig. Das Beste ist aber das Team, denn man kann sich aufeinander verlassen. Es herrscht eine super Arbeitsatmosphäre, eine gute Mischung aus Spaß und vielfältiger Arbeit.“

Einblicke in den Berufsalltag

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Ansprechpartner

Kristin Tegeler

Recruiting & Bewerbermanagement
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+49 (0) 541 121 68 577 541 121 68 577)

Weitere Einblicke

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