HR Manager (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Manager (m/w/d) HR Manager (m/w/d)KopfbereichArbeitPersonalreferent/inHR Manager (m/w/d)Rheinmetall AGBremenab 01.07.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Von der Einstellung bis zur Kündigung, als HR Manager (m/w/d) sind Sie für die Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten zuständig. Sie übernehmen die fachliche Führung der HR Specialists, erstellen Entscheidungsvorlagen und führen Personalauswahlgespräche.

Ihre Aufgaben

Sie verantworten die Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
Durchführung von personalrechtlichen Maßnahmen und anfallenden gerichtlichen Arbeitgebervertretungen
Umsetzung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen
Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit
Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten sowie Rollout- und Schulungskonzept zum Standort
Durchführung von Trainings- und Informationsveranstaltungen
Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbar
Berufserfahrung als HR Manager / HR Referent sowie einschlägige Kenntnisse in der Abwicklung von HR-Projekten
Kenntnisse von Projektmanagementtools, -instrumenten, -methoden
Erfahrungen in den Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
Gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel (z. B. Pivot) und SAP/R3 (HR)
Hohe Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit
Bereitschaft zu Dienstreisen
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
ArbeitsorteKarte anzeigen