HR Generalist

Ihre Aufgaben

• HR-Unterstützung im gesamten Bereich des Personalwesens
• Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung mit ADP sowie vorbereitende Tätigkeiten
• Ansprechpartner für lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Belange der Mitarbeiter
• Erstellung von Rückstellungen, Urlaubs- und Überstundenmeldungen
• Verantwortung für Neueinstellungen mit entsprechender Vertragserstellung und Onboarding
• Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Versicherungen sowie Organisation von
• Weiterbildungsmaßnahmen und Erstellung von Schulungsplänen
• Ansprechpartner für Betriebsprüfungen z.B. Steuern und Sozialversicherung
• Unterstützung der Finanzabteilung: Beteiligung an der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• EHS-Koordinator: Unterstützung bei verschiedenen EHS-Themen für den Standort
• Datenschutz-Koordinator: Kontaktperson für externe Datenschutzbeauftragte

Ihr Profil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Datenschutz
• Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
• Kenntnisse der gängigen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogramme erwünscht (z.B. SAP, DATEV, ADP)
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Fließend in Deutsch und Englisch

Wir bieten

• Internationales Umfeld
• Attraktives Gehalt
• Bike-Leasing
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen / Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Home-Office Möglichkeiten