HR Business Partner (x|w|m) - Hybrid

Aktuell suchen wir einen HR Business Partner (x|w|m) für den Bereich Produktmanagement & Produktentwicklung in Göttingen (Sartorius Corporate Administration GmbH). Es handelt sich um eine hybride Rolle, die einige Tage vor Ort in unserem Headquarters in Göttingen erfordert und die Möglichkeit bietet, einige Tage remote zu arbeiten. In dieser Rolle verantworten Sie die Umsetzung definierter Initiativen, initiieren lokale Maßnahmen auf der Grundlage globaler Richtlinien. Ziel ist es, die Einhaltung von Prozessen und Richtlinien sicherzustellen und Führungskräfte in den Bereichen Performance Management, Talent Management und Personalplanung zu unterstützen.
Wachsen Sie mit uns - Ihre Aufgaben

• Unterstützung, Anleitung und Coaching von Führungskräften in den Bereichen Performance Management
• Definition von Schulungsbedarfen, Identifizierung und Förderung von High Potentials, Nachfolge und Karriereplanung; Durchführung von Talent Talks
• Durchführung verschiedener Initiativen
• Mitarbeit bei Reorganisationen
• Unterstützung und Verwaltung des Exit-Managements (z. B. Verhandlung von Exit-Vereinbarungen, Exit-Interviews),
• Durchführung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung unter Berücksichtigung lokaler Besonderheiten
• Beratung und Unterstützung bei der lokalen Personalplanung, Antizipation/Bewertung und Koordination des lokalen Rekrutierungsbedarfs
• Evaluation von Vergütungsstrategien
• Durchführung von Stellenbewertungen, in Zusammenarbeit mit den internen Kollegen aus dem Bereich Compensation & Benefits gesetzten Einblicke für die Entscheidungsfindung
• Pflege der Beziehungen zum Betriebsrat und zu Arbeitnehmervertretern, Arbeitgebern, externen Gemeinschaften und Netzwerken
• Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichem, Schwerpunkt HRM ist von Vorteil
• Mindestens erste Erfahrung als HR Business Partner in einem kaufmännischen oder produzierenden Umfeld
• Vorkenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung / HRM / Talentprojekte sind von Vorteil
• Gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Workday sind wünschenswert
• Klare und effektive Kommunikationsfähigkeiten über alle Ebenen und Funktionen hinweg
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit
• Teamplayermentalität
• Fähigkeit, in einem dynamischen, wachsenden und internationalen Unternehmensumfeld zu arbeiten
• Fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, Deutsch und weitere Sprachen sind wünschenswert
• Identifikation mit unseren Unternehmenswerten: Nachhaltigkeit, Offenheit, Freude

Ihre Benefits

Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das im DAX und TecDAX notiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:

• Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, internes Seminar-Angebot, Coaching für Führungskräfte
• Arbeiten Sie in Ihrem Rhythmus: Home Office-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, Sabbaticals
• Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive Vorsorgeleistungen mit einer 35 Std. Woche, 30 Urlaubstage
• Großer, moderner Campus: Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita