HR Business Partner (w/m/d)

HR Business Partner (w/m/d)

Kennziffer: 322 • Brake • Festanstellung
Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.
Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

Ihre Hauptaufgaben

In unserem Team unterstützen Sie bei der operativen Betreuung personalrelevanter Themen von der Einstellung bis zum Austritt unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen.

• Sie betreuen und beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen operativen personellen Angelegenheiten wie z.B. bei Fragen zu Vertragsangelegenheiten, der Prüfung und Abwicklung von Teilzeitanträgen oder bei der Abwicklung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Gemeinsam mit dem Recruiting und den Fachbereichen steuern Sie den Prozess der Personalauswahl. Sie stellen sicher, dass alle Interessensvertretungen beteiligt sind, Sie führen Vorstellungsgespräche und sind für die Abwicklung der Vertragsangelegenheiten zuständig
• Sie bereiten personelle Einzelmaßnahmen vor und setzen diese um
• Sie prüfen rechtliche Fragestellungen, leiten Maßnahmen aufgrund aktueller Änderungen zum Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht ab und stellen die Einbindung der Interessensvertretungen sicher

Ihr Profil

• Sie können ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, betriebswirtschaftliches oder ein rechtswissenschaftliches Studium nachweisen. Idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
• Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer fachspezifischen Weiterbildung z.B. als Personalfachkaufmann (w/m/d) auf dem DQR-Niveau 6 oder höher
• Sie haben bereits Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen gesammelt
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht mit
• Serviceorientierung, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
• Sie zeichnen sich zudem durch Ihre Kommunikationsstärke, Konflikt- und Teamfähigkeit aus

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 10 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: z. B. EGYM Wellpass, hansefit oder ProFit nutzbar, externe Mitarbeiterberatung oder Fahrradleasing

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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Bewerbungszeitraum: 04.09.2024 - 02.10.2024