HR Business Partner (m/w/d) Gesundheitsmanagement

Das Personalwesen und die Arbeit mit dem Menschen hinter der Ressource begeistern Dich? Du hast außerdem Deine kaufmännische Ausbildung oder Dein Studium im wirtschaftlichen Bereich mit dem Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abgeschlossen? Dann suchen wir Dich als HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmanagement. Diese spannende Tätigkeit gewährt Dir einen neuen Blickwinkel auf das Thema Personal. In dieser Position teilen sich Deine Aufgaben neben klassischen Tätigkeiten eines HR Business Partners (m/w/d) ebenfalls auf Aufgaben des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf.
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen dessen Produkte Anwendung in der Industrie sowie Handels- und Dienstleistungsbranche findet. Es bietet sich Dir die spannende Möglichkeit Dein bereits erworbenes Wissen in die tägliche Arbeit einfließen zu lassen und dabei stetig weiterzuentwickeln. Wenn Du Lust auf spannende Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld hast, dann bewirb Dich jetzt!

Das erwartet Dich bei uns

• Zu Deinen Hauptaufgaben zählen die Unterstützung und Beratung von Führungskräften bei sämtlichen Personalangelegenheiten
• Ein wesentlicher Bestandteil Deiner Tätigkeit ist die Mitwirkung am strategischen und operativen Personalmanagement
• Dein Aufgabenbereich umfasst die Betreuung der gewerblichen Mitarbeitenden
• Du bist verantwortlich für die Koordination und Organisation von BEM-Gesprächen
• Du übernimmst die Planung des arbeitsmedizinischen Prozesses
• Zu Deinen Aufgaben gehören außerdem die Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Gesundheitsprogramms

Das bieten wir Dir

• Ein jährliches Gehalt zwischen 50.000 € und 80.000 €
• Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• Die Möglichkeit 40% auch Remote von zu Hause zu arbeiten
• Du erhältst Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld / eine leistungsorientierte Prämie
• Du hast 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Bei uns profitierst Du von einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit auf ein Jobticket und Jobrad

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
• Erste Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im operativen Personal- und Gesundheitsmanagement wünschenswert
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialrecht, sowie steuer- und tarifrechtliche Kenntnisse von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und Vertraulichkeit

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